Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE ROCHEFORT
Référence : O017250606001284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rochefort
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Finalité du poste : Assurer la sécurité physique et morale des mineurs. Participer, au sein d'une équipe, à la mise en ½uvre d?un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la ville. Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM).
Missions principales :
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
* Accueillir les enfants : répondre à leurs besoins physiologiques et psychologiques
* Assurer une présence bienveillante et éducative, veiller à la sécurité morale, physique et affective des enfants
* Accompagner l'enfant dans la gestion de ses émotions, apporter une attention particulière à la verbalisation
* Être régulateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges
* Savoir recueillir la parole de l'enfant, repérer les enfants en difficulté et alerter sa hiérarchie
Assurer l'encadrement de l'enfant et la continuité éducative
* Connaître et appliquer la législation en vigueur des ACM
* Assurer un travail de cohésion avec la communauté éducative (équipe, parents, éducation nationale, intervenants, hiérarchie...)
* Être attentif à l'accueil des familles et savoir échanger et communiquer sans jugement
Participer à la mise en place des projets pédagogiques et de fonctionnement
* Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe de l'ACM
* Etablir les modes de fonctionnement de l'ACM : organisation, règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
* Participer à un travail de réflexion collaboratif sur l'environnement, l'aménagement, la place et la posture professionnelle
* Participer à des temps de réunion, d'évaluation et de proposition d'actions
* Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
Mettre en ½uvre des projets d'animation et des démarches pédagogiques
* Participer à l'élaboration des projets d'animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
* Organiser et coordonner des activités de loisirs conformément à la réglementation des ACM et dans le respect du rythme de l'enfant
* Accompagner les projets des enfants
* « Animer » chaque temps d'animation auprès des enfants
Mission complémentaire :
* Intervention sur les classes de TPS (Toute Petite Section) en soutien des actions éducatives menées par l'enseignant(e)
Spécificités du poste :
IMPORTANT : Si le site est ouvert, faire une demande d'attestation d'honorabilité sur le site FRANCE CONNECT. L'embauche sera soumise à la délivrance de cette attestation
Temps Hebdomadaire de travail : 22h
Horaires de travail du lundi au vendredi :
Service Restauration : 11h45 / 13h45
Accueil périscolaire : 7h30-8h30 /15h30-18h30
TPS (Toute Petite Section) : 8h30-11h45
Congés annuels : pendant les vacances scolaires 15.5 jours + 2 jours de fractionnement (si conditions requises)
Profil recherché
Formation / diplômes : BAFA / CAP AEPE / BPJEPS
Compétences et qualités requises :
* Connaissance des grands principes de la fonction publique (droits et obligations)
* Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'un ACM
* Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM
* Maîtrise de la conduite de projet (élaboration et mise en ½uvre)
* Maitrise des techniques d'animation et d'encadrement
* Connaissance du développement global de l'enfant
* Capacité d'observation et d'analyse
* Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une capacité d'adaptation
* Maîtrise des compétences Psychosociales (capacité d'écoute, de communication, attitudes prosociales...)
À propos de l'offre
-
Rémunération :
Rémunération statutaire, Titres restaurant, CNAS (6 mois d'ancienneté)
CV et lettre de motivation à adresser par mail à :
candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 25/08/2025
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
