Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MARSANNAY LA COTE
Référence : O021240613000459
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marsannay-la-Côte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du coordinateur petite enfance / enfance jeunesse, l'animateur participe activement à l'élaboration et la mise en uvre du projet pédagogique de la structure; encadre et anime un groupe d'enfants.
Il est responsable des projets d'animation qu'il définit annuellement ou ponctuellement en concertation avec l'équipe ; il met en uvre ces projets en s'appuyant sur les moyens matériels, financiers et humains qui lui sont confiés.
Il réalise les plannings d'activités et contribue à la gestion des équipements et du matériel dont il dispose.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o021240613000459-animateur-accueil-collectif-mineurs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme : CAP petite enfance / BAFA
Les savoir
- Connaissance du développement moteur de l'enfant de 0 à 12 ans
- Notion de psychologie de l'enfant
- Notion de diététique
- Notion de technique d'entretien du matériel
- Connaissance des protocoles d'hygiène, de sécurité et d'urgence
- Connaissance du projet d'établissement du centre social et du pôle petite enfance
Les savoir-faire
- Savoir réaliser des soins en respectant les règles d'hygiène
- Savoir s'adapter à la demande de chaque enfant, du groupe d'enfants et des familles tout en prenant en compte les contraintes du service
- Être capable de gérer un groupe d'enfants tout en respectant leur individualité
- Savoir observer, analyser et transmettre
- Savoir proposer des activités d'éveil, des jeux variés et adaptés à chaque âge
- Savoir remettre en question sa pratique professionnelle et respecter la prise de décision par la direction
Les savoir-être
- S'installer à hauteur d'enfants
- Personnaliser la prise en charge de l'enfant et de sa famille
- Savoir travailler en équipe
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'adaptation et d'initiative dans la mise en uvre du travail
- Patience et tolérance, diplomatie
- Sens de l'observation et de l'écoute
- Capacité de communication : écoute, transmissions écrites/orales
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS
CV + Lettre de Motivation à l'attention de M. le Maire
Place Jean Bart 21 160 MARSANNAY-LA-COTE
ressources.humaines@marsannaylacote.fr
Contrat de remplacement susceptible d'être renouvelé
Service en charge du dossier : Direction des Ressources Humaines -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 17/11/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
