Animateur enfance - jeunesse (h/f) - QUINCAMPOIX
Référence : O076251113000414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quincampoix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur des structures périscolaires et extrascolaires, l'agent devra assurer des missions de direction et d'animation dans le cadre du développement du service.
Animer/Diriger sur les temps périscolaires et extrascolaires (dont les camps) :
- Elaboration et rédaction des projets pédagogiques de chaque session en lien avec le projet éducatif et dans le cadre des orientations fixées par la collectivité
- Direction du CLSH (extrascolaire)
- Animation de groupes d’enfants (périscolaire)
- Supervision de la logistique (réservations de salles, matériel, transports)
- Sécurité et bien-être des enfants (respect des ratios, protocoles sanitaires)
- Surveillance des élèves pendant la pause méridienne (en lien avec le service scolaire)
- Interlocuteur privilégié pour les activités sportives et culturelles proposées par la Communauté de communes
- Arbitrage en cas de conflits ou d’urgences (ex. : problèmes de sécurité, litiges avec les familles).
Assurer la gestion administrative :
- Gestion des inscriptions (accueil des familles, saisie des données dans le portail famille)
- Suivi et gestion de la facturation
- Communication et diffusion des programmes d’animation
Manager une équipe d’animateurs :
- Recruter, former et évaluer les animateurs BAFA et stagiaires BAFA (validation des stages pratiques)
- Organiser des réunions d’équipe et planifier les plannings d’activité
- Animer des temps de formation (sécurité, pédagogie, gestion de conflits)
- Adapter les effectifs animateurs et les horaires en fonction des effectifs d’enfants
Gestion des associations :
- Organiser le forum des associations (logistique, communication)
- Gérer les réservations des locaux mutualisés hors périodes d’ouverture du CLSH
- Gestion et suivi des demandes
- Gestion et suivi des conventions d’objectifs
- Développer des partenariats avec les associations du territoire
Profil recherché
Formations obligatoires :
- SST ou PSC1 (pour la surveillance des enfants).
- BAFD, BPJEPS ou diplômes équivalents
- Formation en gestion de projet et management d’équipe
Compétences techniques :
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel pour les plannings, Word pour les projets pédagogiques).
- Utilisation d’un portail famille pour les inscriptions et facturations.
- Connaissance des règles comptables publiques (suivi des subventions, justificatifs).
- Réglementation : Code de l’action sociale et des familles, conventions CAF, PEDT et Normes ERP (Établissement Recevant du Public) et accessibilité PMR.
Compétences relationnelles :
- Pédagogie et patience avec les enfants
- Sens du dialogue avec les parents et les enseignants
- Discrétion (respect de la vie privée des usagers)
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et prise d’initiatives
- Sens du service public et de l’intérêt général
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation et CV) accompagnée des 3 derniers comptes-rendus d'entretien individuel et des 3 derniers bulletins de salaire, à adresser à Monsieur le Maire :
- Par voie postale : Mairie - BP 3 - 76230 QUINCAMPOIX
- Par courriel : info@mairie-quincampoix.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
