Animateur enfance - jeunesse (h/f) - SAINT MARTIN DU VIVIER
Référence : O076241230000183
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-du-Vivier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Responsable de structure ALSH a pour mission principale d'assurer l'accueil, l'animation et le développement des activités de loisirs pour les enfants et les jeunes, dans un cadre sécurisé et éducatif. Il veille à la mise en ½uvre d'un projet pédagogique cohérent, en lien avec les objectifs éducatifs de la collectivité, tout en garantissant le bien-être et la sécurité des enfants accueillis. Ce poste requiert un forte capacité d'organisation, de gestion d'équipe et de communication avec les différents acteurs impliqués.
Missions spécifiques
* Élaborer et mettre en ½uvre le projet pédagogique de la structure, en intégrant les besoins et attentes des enfants et des familles.
* Organiser et coordonner les activités de loisirs, en favorisant l'épanouissement personnel et social des enfants.
* Gérer les aspects administratifs, budgétaires et logistiques de la structure, en respectant les normes réglementaires.
* Encadrer et manager l'équipe d'animation, en assurant leur formation continue et leur évaluation.
* Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis, en mettant en place des protocoles adaptés.
* Développer des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, associations, etc.) pour enrichir l'offre d'activités.
Profil recherché
Savoir-faire
* Gestion administrative : Capacité à gérer efficacement l'administration quotidienne (inscriptions, suivi budgétaire).
* Management : Aptitude à encadrer une équipe, à répartir les tâches et à animer des réunions.
* Planification : Compétence dans l'organisation des activités en tenant compte des contraintes logistiques.
* Anticipation : Capacité à prévoir les besoins futurs et à mettre en place des actions préventives pour garantir le bon fonctionnement de la structure.
* Communication : Capacité à dialoguer avec différents publics (enfants, parents, partenaires) pour répondre à leurs besoins.
Savoir-être
* Devoir de réserve : Respect strict du devoir de réserve dans toutes les interactions professionnelles pour garantir la confidentialité des informations relatives aux enfants et aux familles.
* Neutralité : Obligation de ne pas manifester ses convictions politiques, religieuses ou philosophiques dans l'exercice de ses fonctions. L'agent doit traiter tous les usagers avec impartialité et équité.
* Sens de l'organisation : Capacité à structurer son travail efficacement pour respecter les délais tout en gérant plusieurs priorités simultanément.
* Sens du travail en équipe
* Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en prenant des initiatives appropriées.
* Sens des responsabilités : Engagement à agir dans l'intérêt des enfants et à respecter les normes éthiques et professionnelles.
* Capacité à travailler sous pression : Aptitude à gérer le stress lié aux situations imprévues ou aux exigences élevées du poste.
À propos de l'offre
-
CV + Lettre de motivations
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
-
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
Responsable de structure d'accueil de loisirs
