Animateur enfance - MAIRIE DE THIONVILLE

Référence : O057250806001092

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Thionville
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/09/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L'animateur assure une mission socio-éducative, référent en matière d'accompagnement à la scolarité et d'accueil des enfants et âgés entre 3 et 10 ans. Il a la charge de l'encadrement d'un groupe CLAS (cycle CM1/CM2) et des activités extrascolaires en cohérence avec le déploiement du projet social. L'agent est impliqué sur le dispositif CLAS, intervient à différents dans un but pédagogique et éducatif (programme d'activités). Il dispose de bonne connaissance du dispositif CLAS et de la réglementation ACM (Accueil collectif de mineurs).
L'animateur met en ½uvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire, mercredis loisir et extrascolaire, en fonction du rythme des enfants et adolescents.

Encadre par l'animation des groupes d'enfants et adolescents ;

* Mobilise, anime, construit et maintient la dyna-mique de groupe ;

* Assure le développement physique, psycholo-gique et affectif de l'enfant ;

* Planifie, organise et évalue ses programmes d'activités socio-éducatives ;

* Applique et contrôle les règles de sécurité dans les activités/sorties ;

* Assure l'organisation pratique et matérielle de son activité ;

* Maîtrise les méthodes et les outils pédagogiques d'animation ;

* Participe aux réunions internes ;

* Participe à des actions de formation.

Profil recherché

Compétences professionnelles :
* Être titulaire du BAFA ;
* Connaissance de la réglementation ACM ;
* Capacité d'adaptation aux différents publics ;
* Connaissance des publics jeunes et fragilisés ;
* Connaissance pédagogique ;
* Conception de programmes d'animations socio cultu-relles ;
* Maîtriser les outils informatiques et Internet ;
* Disposer d'une expérience similaire ;
* Être titulaire du Permis B.

Compétences Humaines :

* Disposer de capacités de communication et de trans-mission ;
* Être autonome et faire preuve de rigueur, de mé-thode et d'organisation ;
* Être capable de rendre compte et d'alerter ;
* Avoir une ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle ;
* Être disponible et polyvalente ;
* Efficience et réactivité (esprit d'initiative, sens des responsabilités) ;
* Être force de proposition ;
* Avoir un bon sens du relationnel

À propos de l'offre

  • CV + Lettre de motivation

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 05/09/2025

  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Des offres d'emplois recommandées pour vous