Animateur enfance jeunesse - MAIRIE DE ERQUINGHEM-LYS
Référence : O059260224000924
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Erquinghem-Lys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du projet éducatif global de la Ville d’Erquinghem-Lys, l’animateur territorial contribue à la mise en œuvre des politiques publiques locales en matière d’enfance, de jeunesse et de citoyenneté. Il assure des missions d’animation, de coordination pédagogique et, selon l’organisation du service, des missions d’encadrement fonctionnel d’équipes d’animation sur les temps périscolaires, extrascolaires et lors des séjours.
Le poste vise à garantir la qualité éducative, la sécurité physique et émotionnelle des publics accueillis, la cohérence des projets pédagogiques et le bon fonctionnement des structures.
Les missions de l’animateur territorial sont structurées autour des fonctions exercées. Chaque agent est amené à exercer les différentes fonctions selon les périodes et l’organisation du service. Ces missions s’inscrivent dans un socle commun de missions transverses, garantissant la cohérence du service et la qualité éducative.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260224000924-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les compétences attendues s’inscrivent dans le niveau de responsabilité d’un animateur territorial de catégorie B, combinant expertise éducative, capacités de coordination et posture managériale.
Diplôme requis :
Être titulaire du BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport) ou d’un diplôme équivalent permettant la direction d’un accueil collectif de mineurs conformément à la réglementation en vigueur.
Savoirs :
§ Connaissance approfondie de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et de ses évolutions.
§ Maîtrise des politiques publiques locales en matière d’enfance, de jeunesse et d’éducation.
§ Connaissance des courants pédagogiques, des techniques d’animation et des enjeux éducatifs contemporains.
§ Maîtrise de la méthodologie de projet : diagnostic, objectifs, plan d’actions, évaluation.
§ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des rôles des élus et des partenaires institutionnels.
§ Connaissance des règles de sécurité, d’hygiène, de prévention des risques et des responsabilités civiles et pénales.
Savoir-faire
§ Concevoir, piloter, mettre en œuvre et évaluer des projets éducatifs et citoyens.
§ Coordonner et encadrer fonctionnellement des équipes d’animation pluridisciplinaires.
§ Organiser le travail, planifier les activités et gérer les priorités dans un contexte contraint.
§ Animer des réunions, conduire des temps d’échanges et favoriser l’intelligence collective.
§ Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et évaluer les pratiques professionnelles.
§ Assurer une gestion administrative rigoureuse (suivi des effectifs, bilans, écrits professionnels).
§ Élaborer et suivre des budgets, analyser les écarts et proposer des ajustements.
§ Gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec discernement et professionnalisme.
§ Utiliser les outils bureautiques, logiciels métiers et outils de communication professionnelle.
Savoir-être :
§ Sens affirmé du service public et de l’intérêt général.
§ Posture éducative et managériale responsable et exemplaire.
§ Qualités relationnelles, capacité d’écoute, de dialogue et de médiation.
§ Esprit d’équipe, capacité à fédérer et à créer une dynamique collective.
§ Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité professionnelle.
§ Autonomie, capacité d’initiative et force de proposition.
§ Adaptabilité, disponibilité et capacité de prise de recul face aux situations complexes.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
