Animateur espace jeunes - MAIRIE DE DENAIN
Référence : O059250502000393
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Denain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du coordinateur jeunesse, vous contribuez à la mise en ½uvre des actions et de l'animation de l'espace jeunes municipal dans le cadre du projet jeunesse de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs, les différents prestataires et les usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250502000393-animateur-espace-jeunes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire :
* Techniques de recherche documentaire
* Techniques de recueil et traitement de l'information
* Notions de prospective
* Techniques et supports de communication
* Technologies de l'information
* Typologie des risques liés aux structures d'accueil ;
* Techniques d'inventaire ;
* Offres des fournisseurs ;
* Techniques rédactionnelles administratives ;
* Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
* Modalités d'application du code des marchés publics ;
* Méthodologies d'ingénierie de projet ;
* Sociologie de l'enfance et de la famille ;
* Techniques de communication et de régulation ;
* Techniques et outils de gestion de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord, etc..) ;
* Techniques et outils d'évaluation ;
* Orientation, enjeux et cadre règlementaire de la politique jeunesse et Educative
* Politiques nationales, interministérielles (ville, sport) ;
* Méthodologies et outils d'analyse et de diagnostic ;
* Missions du service public et obligations d'un agent de la fonction publique territoriale ;
* Techniques d'animation
* Projet jeunesse de la Ville ;
* Organisation, missions, fonctionnement de la collectivité ;
* Modalités de recueil des demandes ;
* Techniques d'écoute active et de médiation ;
* Caractéristiques socioculturelles des publics ;
Savoir être :
* Observer les postures liées aux obligations d'un agent de la Fonction Publique Territoriale et de référents éducatifs ;
* Organisé
* Méthodique
* Disponible
* A l'écoute
* Diplomate
* Capacité d'adaptation, de remise en question et d'auto-évaluation
* Rigoureux
* Réactif
* Prise d'initiative et anticipation
* Autonome
* Avenant
* Créatif
* Responsable
* Doit faire preuve d'autorité naturelle
* Motivé et motivant
* Assiduité
* Ponctualité
* Dynamisant et dynamique
* Pédagogue
* Bon contact avec les jeunes
* Consciencieux
* Capacités rédactionnelles et d'expression orale
* Maîtrise de l'outil informatique
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Anne-Lise DUFOUR-TONINI.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
