Animateur et accompagnateur social - C.C.A.S. DE CHATELLERAULT
Référence : O086260126000359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Châtellerault
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du CHRS Paul Painlevé, vous assurez l’accompagnement socio-éducatif des résidents du CHRS sur le dispositif « insertion » avec le contrat de séjour et d’accompagnement servant de support de travail pour favoriser l’accès à l’autonomie et au relogement de la personne.
- Animer la vie sociale au sein du collectif et du diffus
◦ Développer des projets d’animation
◦ Promouvoir une ouverture vers l’extérieur
◦ Cultiver les partenariats en lien avec l’accès à la culture, la citoyenneté, le loisirs et le sport
◦ Faire vivre les projets existants au CHRS ( ex : le jardin partagé)
◦ Assurer des permanences et des interventions sur le diffus (installation, médiation, inventaire…)
◦ Accompagner l’apprentissage des notions du « savoir habiter » (hygiène, alimentation, entretien du logement, cohabitation...)
- Assurer l'accompagnement socio-éducatif des personnes
• Accueillir, expliquer, informer et évaluer les droits de la personne
• Aider à la définition du projet de la personne par le « contrat de séjour et d'accompagnement »
• Veiller à l'hygiène et au rythme de vie des personnes au sein de la structure
• Veiller à l'état de santé des personnes
• Aider les personnes dans la gestion de leurs ressources
• Accompagner les personnes dans la réalisation de leur projet
• Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives
- Participer au fonctionnement du CHRS
• Présenter la structure aux nouveaux arrivants
• Veiller à l'installation des personnes
• Assurer une médiation entre les résidents
• Repérer les dégradations et en référer au service technique
• Participer aux réunions d'équipe
• Participer à l'analyse de la pratique
• Participer aux rencontres avec les différents partenaires
• Contribuer à donner un cadre rassurant et protecteur aux personnes accueillies
• Proposer et mettre en place des animations
• Veiller au bon entretien des locaux.
Remplacement possible le week-end - Veille de nuit en fonction des nécessités de service – Astreintes
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d’état de travailleur social, vous justifiez d'une expérience significative et de connaissances approfondies du secteur social et du public en situation de précarité. Doté d’un solide sens du service public, des relations humaines et de la médiation, vous savez écouter et adapter votre communication à vos différents interlocuteurs. Disponible et dynamique, vous êtes en capacité d’animer des actions collectives, travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, ainsi que de faire face aux situations d’urgence et rendre compte à votre hiérarchie.
Le permis B est indispensable.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et diplôme d’état) sont à adresser au plus tard le 25 février 2026 (le cachet de la poste faisant foi) à l'attention de Madame la Vice-Présidente du CCAS – Direction des Ressources Humaines – 78 boulevard blossac – CS 90618 – 861008 CHÂTELLERAULT CEDEX ou par mail : recrutement@grand-chatellerault.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
