Animateur et agent de surveillance - VIRE NORMANDIE
Référence : O014250314000657
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vire Normandie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du référent périscolaire, vous organisez et construisez un projet d'animation pour les services périscolaires et des animations pour les actions extrascolaires. Vous êtes également garant de la surveillance des enfants sur les temps périscolaires.
- Animer le projet pédagogique en concertation avec l'équipe d'animation et le référent,
- Elaborer des projets d'activités et ajuster les propositions aux groupes à encadrer,
- Appliquer les règles d'hygiène et les consignes de sécurité,
- Rédiger les projets d'animation,
- Préparer des cycles d'activité,
- Animer des activités récréatives sportives, culturelles ou artistiques,
- Assurer le pointage des enfants sur la tablette,
- Assurer la surveillance, la sécurité et l'hygiène des enfants,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Gérer les transmissions d'informations durant les temps périscolaires et faire remonter des informations à la hiérarchie,
- Contrôler l'état de propreté des lieux accueillant les enfants.
- Temps de travail annualisé : 28 h/semaine
Profil recherché
- BAFA ou diplôme dans l'animation exigé,
- Connaissance du développement (physique, moteur et affectif) de l'enfant à partir de 2 ans,
- Capacité à proposer des activités variées et adaptées à la tranche d'âge et aux besoins de l'enfant en lien avec le projet pédagogique,
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité,
- Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements,
- Savoir adopter les gestes et postures liés à son environnement professionnel pour éviter notamment l'usure professionnelle,
- Savoir faire preuve d'initiative,
- Capacité à travailler en équipe,
- Ponctualité,
- Permis B souhaité.
À propos de l'offre
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Postuler depuis notre portail de recrutement mutualisé sur le site de la ville.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/04/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
