Animateur (h/f) - COMMUNE DU TAMPON
Référence : O974250129000448
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Tampon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction Cohésion sociale, et sous la direction des Chefs de projet Politique de la Ville, l'animateur a pour objectif d'améliorer, dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville et les autres territoires prioritaires des contrats de ville, les relations entre les habitants de ces quartiers et les services publics, ainsi que les rapports sociaux dans les espaces publics ou collectifs.
L'animateur suscite des projets, organise et prend en charge des activités permettant de créer du lien social sur quartiers prioritaires. Il encourage et favorise les démarches de participation citoyenne. Par sa présence dans l'espace public, l'animateur accueille, écoute, informe, accompagne, oriente, contribue à renforcer, prévient, aide, facilite régule. Il est de ce fait aussi bien en relation avec les habitants et les associations qu'avec les partenaires extérieurs.
Son champ d'intervention est multiple :
- le secteur périscolaire ;
- l'animation des quartiers ;
- la médiation sociale ;
- le développement rural ;
- la politique du développement social urbain ;
- l'organisation d'activités de loisirs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250129000448-animateur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : BAFA, BPJEPS ;
- Niveau de diplôme : 3 ou expérience avérée dans le domaine.
* Compétences professionnelles :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
- Connaissance de l'ensemble des acteurs institutionnels ;
- Savoir travailler à la fois en équipe et en autonomie ;
- Qualités relationnelles et sens du dialogue avec des acteurs de terrain et des habitants ;
- Être organisé(e) ; méthodique et polyvalent(e) ;
- Maîtriser l'outil informatique ;
- Fortes capacités relationnelles et de négociation ;
- Aptitude au dialogue, à l'écoute et au travail partenarial ;
- Réseaux de professionnels (social, politique, emploi, formation accompagnement économique, etc.) ;
- Travail en réseau.
° Savoirs :
- Connaissance des quartiers prioritaires ;
- Aisance relationnelle ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Connaissance des publics dits en difficulté.
° Savoir être :
- Être capable de travailler en équipe ;
- Capacité à travailler de manière autonome et avec un réseau de partenaires ;
- Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité ;
- S'adapter aux situations d'urgence ;
- Capacité d'adaptation de son comportement en fonction du public et de la situation ;
- Qualités relationnelles, d'analyse de situations ;
- Communication et ouverture au dialogue.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent :
- Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste :
- Faible.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature à Monsieur Le Maire 256 rue Hubert Delisle CS 32117 97831 Le Tampon Cedex ou par
mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/03/2025
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Médiatrice / Médiateur
