Animateur Jeunesse - Communauté de Communes Terres de Chalosse
Référence : O040250704002099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montfort-en-Chalosse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du directeur Enfance-Jeunesse vous aurez comme mission principale de participer à l'éveil des jeunes par la mise en ½uvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques tout en étant garant de leur sécurité morale, physique et affective.
Vous pourrez être amené(e) à travailler sur l'ensemble des sites communautaires (Montfort, Mugron) selon les périodes) le mercredi et durant l'ensemble des vacances scolaires (à l'exception des vacances de Noël) pour les jeunes de 11 à 17 ans. Vous pourrez être également amené(e) ponctuellement à renforcer l'équipe de l'ALSH.
Rôle auprès des jeunes :
* Assure la prise en charge des jeunes au quotidien (repas, hygiène, sieste, activités, sorties...) dans le respect des rythmes et des besoins individuels et collectifs
* Conçoit, propose et met en ½uvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique
* Veille à la sécurité physique, morale et affective des jeunes
Rôle auprès des familles :
* Crée un climat de confiance et d'écoute
* Favorise la place des parents dans la vie de l'Espace Jeunes
Rôle au sein de l'équipe :
* Participe à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses, dans une ambiance sereine
* Participe pleinement à la vie de la structure ainsi qu'aux évènements forts de l'année et aux temps de réunions quotidienne
Rôle auprès de la Direction
* Favorise un climat d'échange et de réflexion autour des pratiques professionnelles
* Rend compte au directeur / directeur-adjoint de toutes les situations particulières.
Profil recherché
Diplôme requis : BAFA, et SB (surveillant de Baignade) souhaité
Permis B avec 2 ans de conduite exigé
Expérience exigée : Débutant accepté
Profil :
* Connaissances des besoins et des rythmes des jeunes
* Sens de l'accueil et de la communication
* Sens du travail en équipe
* Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse
* Capacités d'adaptation, d'organisation
* Patience, maîtrise de soi
* Dynamisme, force de proposition, prise d'initiative
* Ponctualité, disponibilité
* Sens du service public, discrétion professionnelle, devoir de réserve
Particularités du poste :
* Contrat de 15 heures annualisées : travail le mercredi durant les périodes scolaires, et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires
* Horaires et rythmes irréguliers selon la période scolaire ou durant les vacances scolaires, liés aux pics d'activité
* Grande amplitude de travail durant les vacances scolaires (7h30/18h30)
* Congés obligatoires durant les périodes de fermeture de la structure
À propos de l'offre
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Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) à Monsieur Didier GAUGEACQ - Président de la Communauté de Communes de TERRES DE CHALOSSE - 55, place Foch - 40380 Montfort-en-Chalosse
ou par voie électronique à l'adresse suivante : comptabilite@terresdechalosse.fr
Date limite de candidature : le 10 août 2025
Contact : Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Aude SÉRÉ, Directrice Enfance-Jeunesse au 06 18 94 17 53
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
