Animateur jeunesse - GIVORS
Référence : O069241119000534
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Givors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd'hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l'agglomération où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant.
MISSIONS PRINCIPALES
Placé sous la responsabilité du responsable jeunesse, vous intervenez au sein d'une équipe aux missions et compétences complémentaires à destination des jeunes âgés de 11 à 25 ans.
Dans le cadre du projet du service jeunesse, vous avez pour mission de susciter, soutenir et développer les initiatives et projets collectifs des jeunes. Vous êtes l'interlocuteur de l'ensemble des directions opérant sur le domaine et/ou les équipements où vous intervenez, et collaborez aux partenaires extérieurs : Education Nationale, associations structurantes (MJC, centres sociaux etc.).
ACCUEIL JEUNE A L'ESPACE JEUNESSE
- Mettre en place et dynamiser un accueil de jeunes 11-17 ans.
- Accueillir le public dans une logique souple, réactive, intégrant leurs préoccupations.
- Se positionner comme référent sur cette tranche d'âge.
- Proposer, concevoir et mettre en ½uvre des animations répondant au projet du service jeunesse, en phase avec les pratiques et les attentes des jeunes.
- Animer un espace d'accueil facilitant l'appropriation par le public.
- Accompagner les jeunes dans la construction de leur temps libre.
- Organiser et diriger les accueils jeunes (accueil de loisirs, séjours...) selon les besoins du service.
- Encadrer une équipe de vacataires selon les besoins du service.
ANIMATION DE PROXIMITE
- Se faire connaître et aller à la rencontre des jeunes sur leurs lieux de vie
- Organiser ou participer à des animations de quartier en partenariat avec les différents services municipaux et les acteurs associatifs.
- Repérer et solliciter les jeunes « porteurs » potentiels de projet pour enclencher un accompagnement si besoin.
- Repérer les jeunes et les orienter, le cas échéant, vers les différents partenaires (Mission local, éducateurs de prévention...)
- Tenir à jour un tableau de suivi de ces accompagnements de jeunes jusqu'à la réalisation de leur projet.
INTERVENTIONS DANS LES ETABLISSEMENTS SCOLAIRES (COLLEGES / LYCEES)
- Construire et animer des projets avec les établissements scolaires
- Bâtir une relation de confiance avec les équipes éducatives
- Assurer la promotion et la crédibilité des actions du service jeunesse
- Travailler dans une logique de continuité et de cohérence des temps éducatifs
SOUTIEN AU POINT D'INFORMATION JEUNESSE
- Seconder l'informatrice Jeunesse dans l'accueil du public durant les heures d'ouverture PIJ
- Répondre au mieux aux sollicitations et problématiques livrées par les jeunes.
Profil recherché
PROFIL
CONNAISSANCES ET COMPETENCES
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Méthodologie et gestion de projet
- Connaitre le public jeunes, problématiques et pratiques actuelles
- Bonne pratique numérique, NTIC...
APTITUDES ET QUALITES
- Qualités relationnelles en direction des jeunes et de leurs familles
- Capacité à élaborer et à mettre en ½uvre action éducative en mode projet
- Sens des responsabilités face au public, aux partenaires et dans l'organisation de la collectivité
- Implication et esprit d'initiative
- Curiosité, créativité et force de proposition
- Capacité à travailler en équipe, et, a contrario, seul
- Capacité de remise en cause et d'évolution de ses pratiques
- Sens de la rigueur et méthode
FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS
BPJEPS LTP / Diplôme professionnel de l'animation ou équivalence
Permis B fortement conseillé
PSC1 souhaitable
POSTE A TEMPS COMPLET ANNUALISE
Temps de travail en soirée et le week-end
Sujétions liées aux périodes de vacances scolaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
Compte Épargne Temps.
Adhésion au CNAS
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dès que possible
Recrutement par voie statutaire, filière animation, ou à défaut contractuelle
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à M. le Maire ou à recrutement@ville-givors.fr ou COMMUNE DE GIVORS - 1 PLACE CAMILLE VALLIN 69701 GIVORS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
