Animateur jeunesse - MAIRIE DE MOIRANS
Référence : O038250612001458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moirans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois et CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Moirans, sept mille sept-cents habitants, 4ème commune d'une intercommu-nalité de 95.000 habitants se situe à la croisée des axes de circulation Lyon/Valence et à 25 km de Grenoble.
Ville à la campagne, Moirans dispose de nombreux atouts et services de proximité.
Portée par un projet dynamique, la collectivité territoriale composée d'environ 150 agents, recrute :
Un animateur jeunesse
Placé(e) sous l'autorité du coordinateur jeunesse, Il/elle contribuera à la mise en ½uvre de la politique éducative, et plus spécifiquement de la politique jeunesse, dans ses dimensions loisirs, information, prévention et accompagnement à la scolarité, ainsi qu'aux choix techniques et organisationnels relatifs à l'activité du service au sein de l'équipe jeunesse, composée de 4 personnes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250612001458-animateur-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formations et diplômes :
Diplôme de niveau 4 minimum dans le secteur de l'animation, permettant la direction d'un ACM
Permis B indispensable
Formation Informateur Jeunesse (FIIJ)
- Connaissances théoriques et savoir-faire :
Connaissances de l'environnement socioculturel
Connaissances en informatique et multimédia
Connaissance du public 11/29 ans et de ses problématiques au sens large
Aptitude à la conduite de projets
- Savoir être : attitudes, qualités humaines et comportement :
Aptitudes relationnelles et pédagogiques
Sens du contact et bonne capacité d'écoute
Autonomie, sens de l'organisation
Esprit d'initiative et ouverture
Esprit d'équipe, disponibilité et mobilité
Facilité en communication orale et écrite
Discrétion et sérieux
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
- Poste à temps complet annualisé, en fonction des projets et des nécessités de service
- Congés : 1 semaine en fin d'année et 3 semaines en été, en concertation avec l'ensemble de l'équipe
- selon les projets et les nécessités de service : présence possible le week-end et en soirée
- Plan mobilité incluant une prime vélo pour les modes de transport doux
- Possibilité d'adhésion au Comité des ¼uvres Sociales permettant de bénéficier de nombreux avantages
- Participations aux contrats groupes santé et prévoyance
- Amicale du personnel, chèques vacances
Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter le service ressources humaines par mail à service-personnel@ville-moirans.fr
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser par mail à l'adresse ci-dessus ou à Mme la Maire, Hôtel de Ville, Place de l'Assemblée Départementale - 38430 MOIRANS.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
