Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RIOLAIS
Référence : O070251003001285
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rioz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Composée de 33 communes et forte de 13 215 habitants, la Communauté de Communes du Pays Riolais observe une dynamique favorable en termes de développement économique et démographique. La collectivité exerce des compétences multiples et fondamentales pour assurer la qualité de vie des habitants. Ces dernières englobent la gestion des équipements scolaires et des structures dédiées à la petite enfance, les infrastructures de loisirs, l'approvisionnement en eau et l'assainissement, la collecte des déchets ménagers, le développement économique ainsi que le service de transport à la demande.
L'agent sera placé sous la responsabilité directe du N+1 (responsable de site périscolaire).
Poste à temps non-complet (30h/semaine) site de Rioz. Possibilité CDD. Poste à pourvoir dès que possible.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o070251003001285-animateur-animatrice-educatif-accompagnement-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaitre le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité
Connaitre la réglementation applicable à l'accueil de l'enfant et la mise en ½uvre d'activités
Connaitre la conduite de projet et les techniques d'animation
Préparer et mettre en ½uvre des activités ludiques
Concevoir un projet d'animation
Organiser les activités en fonction de l'âge
Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Rendre compte régulièrement au N+1 et à la Direction
Respecter les consignes et règles de sécurité
Connaitre les règles de sécurité
Connaitre le développement et la psychologie de l'enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes
Compétences relationnelles :
Capacité à être force de proposition
Polyvalence dans la proposition d'activités variées
Sens des relations humaines et sens du service public
Disponibilité
Dialogue et communication
Sens de l'écoute
Esprit d'équipe
Qualités requises :
Patience
Discrétion professionnelle
Sens de l'observation
Respect des horaires de travail
Disponibilité et polyvalence
Capacité d'adaptation
Sociabilité
Capacité d'organisation
Pédagogie
Respect des règles et des consignes
À propos de l'offre
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Envoyer C.V. et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente Nadine WANTZ, en mentionnant la référence de l'offre
par mail : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2025
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
