Animateur ou une animatrice Plan Climat - QUIMPER BRETAGNE OCCIDENTALE
Référence : O029260107000272
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Quimper Bretagne Occidentale recrute au sein de sa Direction de la transition Ecologique,
un animateur ou une animatrice Plan Climat
La Direction de la Transition Ecologique, au sein de la DGA Transition écologique, mobilités, espaces publics, a pour mission principale de coordonner et d'impulser les politiques de développement durable à l'échelle de la ville et de la communauté d'agglomération de Quimper suite à l'adoption de son PCAET
Les missions principales seront l'animation pour la mise en œuvre des actions du Plan Climat Air Energie Territorial relevant de la direction de la Transition Ecologique avec en particulier celles relevant de la politique d’économie circulaire de l’agglomération et le suivi reporting de l'ensemble des actions du PCAET
- Mettre en œuvre les actions du plan d'actions PCAET relevant de la direction (filière bois, réemploi...)
- Coordonner le suivi et l'évaluation du plan d'actions PCAET
- Participer à la préparation des réunions des comités techniques et de pilotage PCAET
- Accompagner les équipes en interne dans le cadre du « référentiel économie circulaire » développé par l’ADEME
- Participer au processus de labellisation Economie Circulaire de la collectivité
- Participer à la mise en place d'un plan de communication et de valorisation du programme d'actions transition écologique
- Contribuer à l'élaboration et au traitement des appels à projets en lien avec le programme d'actions
Profil recherché
Formation : Diplôme de niveau bac+3/DUT dans les domaines de l’environnement, du développement durable, de la transition écologique ou de l’aménagement du territoire.
Expérience : Expérience ou connaissance des collectivités territoriales et des démarches de transition écologique, climat, économie circulaire ou déchets. Expérience en animation de projets appréciée.
Compétences requises :
Capacités d’animation
Travail en mode projet
Maîtrise des logiciels courants
Capacité de synthèse, de rédaction et de restitution
Qualités attendues :
Qualités relationnelles, sens du dialogue et diplomatie
Esprit positif, dynamique et constructif
Créativité et goût pour l’innovation
Sens du travail collectif
Qui sommes-nous ?
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
À propos de l'offre
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Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
