Animateur pause méridienne F/H - MAIRIE D'AMBARES-ET-LAGRAVE
Référence : O033240627000556
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ambares-et-Lagrave
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable de site, vous accueillez les enfants et les accompagnez durant les différents temps de la pause méridienne (repas, sieste, jeux dans la cour, etc.). Vous assurez également la sécurité physique et psychologique des enfants.
- Servir les repas des enfants et participer au développement du goût
- Assurer la surveillance pendant le repas, dans la cour de l'école et durant la sieste
- Proposer des temps d'animation et activités adaptés aux enfants accueillis et aux conditions climatiques
- Réaliser diverses tâches ponctuelles inhérentes au service sur sollicitation des responsables
Profil recherché
Rigoureux, volontaire et manuel, vous avez déjà une expérience dans le domaine de la petite enfance et possédez le BAFA et/ou le CAP petite enfance (ou AEPE). A ce titre, vous avez de bonnes connaissances de l'enfant et de son développement.
D'un naturel positif, joueur, patient et dynamique, vous appréciez profondément travailler auprès des enfants. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles. Vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités et savez prendre des initiatives avec discernement. Impliqué, vous avez le sens du service public et en partagez les valeurs.
Qui sommes-nous ?
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 250 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Temps de travail :
- Temps non complet : 5,52/35ème
- Horaires de travail : 11h55-13h40 (lundi, mardi, jeudi et vendredi)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Participation à la mutuelle santé (si contrat labellisé)
- Possibilité d'adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l'abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Accès gratuit à la piscine municipale et à des séances d'activités physiques proposées aux agents
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/09/2024
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
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Domaine: Animation, jeunesse et sports
Chargé de Coopération Opérationnel H/F - CDC DES COTEAUX BORDELAIS