ANIMATEUR POLE SENIOR (h/f) - CCAS DE DAX
Référence : O040250703001161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Dax
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RECRUTEMENT
CCAS DE DAX
ANIMATEUR POLE SENIOR (h/f)
Emploi permanent - Temps complet
Catégorie B - Cadre d'emplois des Animateurs territoriaux
Le CCAS de Dax recrute par voie de mobilité interne, par voie statutaire (mutation, liste d'aptitude ou détachement) ou à défaut par voie contractuelle, un animateur sénior h/f.
Vous coordonnez et animez le plan d'actions de prévention à destination des seniors du territoire : renforcez le lien social, améliorez la communication. Vous mobilisez les élus (élus référents seniors notamment) ainsi que les partenaires (CIAS, EHPAD, résidences séniors, clubs des aînés, services d'aide à domicile...).
Concevoir et mettre en ½uvre le projet d'animation seniors de manière à renforcer le lien social
* Accueillir, renseigner et orienter les personnes âgées.
* Recenser et promouvoir les associations, clubs seniors...
* Promouvoir et mettre en place des actions
* intergénérationnelles.
* Proposer des solutions de mobilité (covoiturage...)
* Proposer des visites de convivialité et des
* accompagnements pour les seniors les plus isolés en
* partenariat avec l'association Unis Cité, et avec des
* bénévoles du département.
* Encourager la participation des aînés et des bénévoles.
Assurer un rôle d'information et de coordination en matière d'aide aux personnes âgées
* Recenser les actions collectives de prévention déjà
* existantes sur le territoire, recenser les services d'aide et
* de soins à domicile existants et s'assurer de leur
* efficience, répertorier les besoins identifiés.
* Structurer et développer l'offre d'actions collectives de
* prévention (nutrition, équilibre, bien-être, habitat, accès
* aux droits dont accès au numérique...).
* Organiser des réunions publiques d'informations sur les
* aides disponibles pour le maintien à domicile, l'adaptation
* du logement, la prévention...
* Assurer l'interface avec les CIAS du territoire.
Participer à l'organisation des évènements qui valorisent les actions seniors sur le territoire
* Semaine bleue, repas des seniors lors des ferias, séjours seniors, plan bien vieillir...
* Coordonner et mettre en ½uvre les partenariats qui en découlent.
* Assurer le suivi administratif et comptable du service, en lien avec la responsable du pôle comptabilité.
* Orienter les aidants vers les dispositifs d'aides existants
* Recenser l'existant.
* Développer une offre locale d'informations des proches aidants.
* Orienter vers les solutions de répit adaptées en lien avec les partenaires.
Orienter les aidants vers les dispositifs d'aides existants
* Recenser l'existant.
* Développer une offre locale d'informations des proches aidants.
* Orienter vers les solutions de répit adaptées en lien avec les partenaires.
Mission de remplacement ou de suppléance
* Gestion de l'accueil téléphonique et/ou physique du CCAS en l'absence de l'agent d'accueil.
* En son absence, remplacement de l'agent social chargé de la navette du CCAS.
Profil recherché
Compétence en matière d'organisation et de gestion de projets,
* Qualités d'expression orale et écrite,
* Maîtrise des outils numériques basiques et spécifiques,
* Connaissance des champs médico-social et gérontologique.
Qualités organisationnelles et méthodologiques
* Capacité d'analyse et de synthèse,
* Savoir travailler en équipe et en transversalité,
* Être capable de prendre des initiatives,
* Capacité à conduire un projet, une animation,
* Qualités relationnelles,
* Aptitude à évaluer les dispositifs et actions menées,
* Qualités rédactionnelles,
* Conduite d'un mini-bus.
Qualités professionnelles:
* Autonomie et organisation
* Disponibilité
* Discrétion
* Capacité d'écoute
* Capacité d'adaptation
* Bonne présentation et communication avec le public, ouverture
* d'esprit, travail en équipe
* Honnêteté, probité
* Rigueur
* Aptitudes décisionnelles
* Qualités de diplomatie, fermeté
* Sens de l'écoute et pédagogie
* Médiation
* Capacité de remise en question
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat collectif de prévoyance ( 50 % de la cotisation due par l'agent) + titres de restauration
Les candidatures accompagnées d'un CV+ lettre de motivation doivent être déposées par mail : service.rh@grand-dax.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
