Animateur pôle senior (h/f) - Montreuil

Référence : O093241125001476

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montreuil
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSION
Est chargé de rechercher, de proposer et de participer à des activités d'animation dans le cadre du projet du service.

ACTIVITES PRINCIPALES
Veiller au dialogue, service à la population et accueil du public physique et téléphonique
Appliquer les règlements de la collectivité
Animer des groupes de seniors 
Animer des cycles d'activités
Accompagner des groupes de seniors (sorties,séjours...)
Ecriture de l'agenda des seniors pour le journal municipal
Rechercher des activités, sorties pour les seniors
en lien avec le gestionnaire de projets 
MOYENS
Moyens informatiques de la collectivité
Véhicule de service
CONDITIONS D'EXERCICE
Adaptabilité aux usagers
Horaires et rythmes variables en fonction de l'affluence des publics et des horaires définis par la collectivité
Déplacements sur les différents sites de la collectivité

Permis B Obligatoire

Profil recherché

Savoir faire

Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis

Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités

Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe des seniors

Concevoir et mettre en forme des supports écrits

Construire et développer une démarche coopérative de projet en lien avec le gestionnaire

Savoirs

Concertation et techniques d'écoute active

Régles et procédures de la collectivité

Règles comptables et budgétaires

Indicateurs d'alerte dans les comportements des seniors

Méthodologies et outils de l'évaluation (critères, indicateurs, mesures d'effets, d'impacts)

Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits

Savoir-être

Créativité et sens de l'initiative

Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques

Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe,l'aider à progresser

Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle,discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse

Qui sommes-nous ?

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

    cv et lm

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique , Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 24/01/2025
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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