Animateur Pôle Seniors (h/f) - Romainville
Référence : O093251014001391
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l'Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en ½uvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour accompagner les évolutions de sa politique en direction des Senior.e.s, Romainville recrute :
Un·e Animateur·rice du pôle Seniors à temps complet
Cadre d'emplois des Adjoints d'animation territoriaux -Catégorie C
(Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels dans les conditions réglementaires)
La Direction « Social Autonomie Santé » comprend près de 80 postes et articule son action autour de 3 pôles et 1 mission :
- POLE SOLIDARITE : l'action sociale et les actions solidaires : le service des Aides Sociales et des Solidarités (CCAS - Hôtel de ville)
- POLE SENIORS : l'accompagnement des personnes âgées : les services Autonomie et Animation (CCAS - Maison des retraités)
- POLE SANTE : la mise en ½uvre d'une politique de santé publique : les services médical et paramédical, le service Prévention et le service Administration au Centre Municipal de Santé
- POLE HANDICAP : le développement d'un politique handicap et santé mentale : la mission Handicap et santé mentale (CCAS - Hôtel de ville)
Le Pôle Seniors est un service du CCAS (Centre Communal d'Action Sociale), lui-même rattaché hiérarchiquement à la DSAS.
Il agit en matière de prévention et d'accès aux droits et accompagne les seniors en perte de mobilité pour préserver le maintien à domicile et repousser le placement en établissement médicalisé.
Il propose au public retraité des actions de préventions collectives, d'activités, d'animations, de sorties et séjours, d'interventions et de services à domicile.
Il pilote anime un Comité des retraités et un groupe de bénévoles.
Il est composé de 2 encadrants, 4 agents.e.s administratifs, 1 travailleur social, 2 animateurs, 2 chauffeurs accompagnateurs et 15 auxiliaires de vie.
Il est organisé en deux secteurs distincts :
-le secteur Autonomie, sous la responsabilité du.de la Responsable Autonomie
-le secteur Animation sous la responsabilité du.de la Responsable Animation
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093251014001391-animateur-pole-seniors-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises
* Connaissance des collectivités locales
* Connaissance des dispositions légales et réglementaires dans le domaine du social et des dispositifs de droit commun (apprécié)
* Capacités avérées à travailler en mode projet
* Maîtrise des techniques d'entretien et d'animations collectives
* Adaptabilité et sens du service public
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, logiciel Sonate apprécié)
* Savoir rédiger et s'exprimer à l'oral
* Savoir alerter et rendre compte à son responsable
* Respecter les règles de bientraitance et d'assistance aux personnes, des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
* Maîtrise de l'approche de la relation avec le public fragile
* Savoir adapter son comportement aux situations conflictuelles avec des usagers
* Appétence pour le travail en équipe et le partenariat
* Etre rigoureux.se, patient.e et organisé.e, avoir l'esprit d'initiative et de synthèse,
* Savoir prendre du recul, avoir le sens de la relation humaine, de l'empathie et de la réactivité, être discret, disponible et dynamique
* Permis B recommandé
Conditions :
37h30 par semaine + 15 ARTT + 25 jours de congés annuels
Travail ponctuel le soir et les week-ends, horaires étendues lors des sorties, séjours et certaines activités en soirée
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres-restaurant et participation à la mutuelle (sous conditions)
Possibilité d'adhérer à un contrat de groupe Prévoyance
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d'½uvres sociales
Poste à pourvoir dès que possible.
Date limite des candidatures : 7 novembre 2025
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/12/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
