animateur pour la Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) site d'Aincourt H/F
Référence : 2025-1841406
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Hôptal NOVO
L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le Centre Hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise... - Localisation : AINCOURT
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’animateur social exerce en autonomie son activité d’animation, en utilisant un ou des supports techniques dans la limite des cadres règlementaires. Il assure la sécurité des tiers dont il a la charge. Il a la responsabilité du déploiement du projet d’activités qui s’inscrit dans le projet d’établissement.
- Missions permanentes
L’animateur a pour missions :
Ø Développer la vie relationnelle, sociale et culturelle auprès des personnes accompagnées
Ø Apprécier les potentialités des personnes concernées par son action d’animation
Ø Définir les modes d’intervention adaptés au public
Ø Préparer, organiser, coordonner et réaliser les projets et activités
Ø Elaborer un programme d’animation et le respecter
Ø Gérer le planning des activités en autonomie
Ø Réaliser les affiches d’information
Ø Participer à la mise en œuvre de partenariats locaux
Ø Organiser des activités et sorties extérieures
Ø Participer à un processus de maintien ou de développement de l’autonomie physique et psychologique du résident
Ø Savoir évaluer la participation des résidents à une animation en regard des objectifs fixés et assurer la traçabilité sur les supports ad hoc
Ø Tenir à jour les statistiques, tableaux de bord de présence des résidents….
Ø Participer aux réunions interdisciplinaires
Ø Participer aux réunions inter-structures NOVO – Sites du Vexin
Ø Participer à l’élaboration ou la réactualisation des projets d’accompagnement personnalisés
Ø Elaborer l’évaluation des activités quotidiennes
Ø Participer à l’élaboration du rapport annuel d’activités
Ø Assurer l’encadrement de stagiaires, apprenants
Ø Assurer l’encadrement des bénévoles
Ø Animer le «Comité des Fêtes » de la MAS
Ø Utiliser et gérer le budget alloué aux activités
- Missions spécifiques
Ø Etre capable d’adapter ses modes de communication aux publics accueillis
Ø Assurer le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation des résidents
Ø Collaborer avec les autres professionnels et services (EHPAD, MAS) des sites du Vexin pour réaliser des activités
Ø Etre capable de respecter les envies et les refus des personnes accompagnées
Ø Etre capable de s’inscrire dans une démarche qualité
Ø Rendre compte au cadre de santé des activités proposées.
Profil recherché
L’animateur maîtrise les connaissances liées à sa formation initiale et des connaissances spécifiques sur :
Ø L’animation sociale
Ø L’analyse des différents publics dans son environnement
Ø La conception et la définition d’objectifs du projet d’animation sociale
Ø L’élaboration de plan d’actions pour la conduite d’animation sociale
Ø L’évaluation des actions en lien avec les projets d’accompagnement personnalisés des personnes accompagnées
Ø La gestion de groupe
Ø La prévention des comportements à risques pour l’intégrité des personnes
Ø L’identification des ressources et des contraintes de l’environnement
Qualités professionnelles
Ø Etre dynamique
Ø Etre autonome
Ø Etre rigoureux
Ø Avoir de solides compétences relationnelles
Ø Avoir la maîtrise de soi
Ø Faire preuve de tolérance
Ø Savoir prendre des initiatives adaptées aux situations
Ø Faire preuve de discrétion
Ø Respecter le secret professionnel
Expériences professionnelles
Ø Capacité d’organisation
Ø Capacités à analyser les situations et à rendre compte
Ø Capacités d’adaptation
Ø Capacités pédagogiques
Ø Capacités relationnelles
Risques professionnels
Risques routiers :
· Risques d’accidents liés à la circulation
Risques mécanique :
· Risques liés à la manutention des fauteuils roulants
Compétences attendues
L'animateur doit avoir suivi un programme de formation en animation sociale.
Pré-requis : Etre titutaire d'un BPJEPS spécialité animation sociale
Expérience souhaitée auprès du public handicapé
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le Centre Hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).
Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.
Descriptif du service
La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) Les Floralies est une structure médico-sociale de l’hôpital NOVO installé sur le site d’Aincourt (95510). Elle a pour mission d’accompagner les personnes handicapées cérébro-lésées adultes dans leur vie quotidienne et de répondre à leurs besoins.
Le bâtiment de plain pied associe sur une surface d’environ 2600 m² quatre unités (Magnolias, Lys, Myosotis et Jasmin) de 10 lits chacune, s’articulant autour d’un axe central (infirmerie, bureau médical, bureaux administratif, moniteur-éducateur, animateur). Chaque unité dispose d’une terrasse et d’une salle de séjour.
À propos de l'offre
-
L’animateur doit avoir suivi un programme de formation en animation sociale.
Pré-requis : Etre titutaire d’un BPJEPS spécialité animation sociale
Expérience souhaitée auprès du public handicapé
-
Vacant à partir du 21/02/2025
-
Animatrice / Animateur qualité et gestion des risques
