Animateur prévention et qualité pour les collèges (H/F) - Conseil départemental de l'Ain
Référence : O001260123000402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
L'une des nombreuses compétences assurées par le Département est la construction, la rénovation, l'entretien, l'équipement et le fonctionnement des 52 collèges publics et 14 collèges privés sous contrat d'association du territoire de l'Ain.
Le Département emploie plus de 430 agents dans les collèges publics pour garantir l'accueil des élèves, la maintenance et l'entretien des bâtiments et proposer une restauration de qualité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260123000402-animateur-prevention-qualite-pour-les-colleges?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
- Vous avez une expérience en animation d'actions de prévention des risques (missions d'animateur qualité sécurité environnement - QSE)
- Vous possédez des notions liées aux missions d'entretien des locaux et des connaissances sur les produits et les matériels, ainsi que sur les méthodes d'analyse du travail et des organisations
- Une connaissance de l'environnement territorial et des établissements publics locaux d'enseignement est un plus
- Organisé et autonome, vous êtes capable de faire preuve d'anticipation et d'adaptation et savez hiérarchiser les priorités
- Vous savez travailler en équipe et en transversalité
- Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes capable d'étudier et évaluer une situation professionnelle et élaborer un diagnostic
- Doté de bonnes qualités relationnelles et d'écoute, vous avez une aisance pour la prise de parole en public et des capacités à expliquer et transmettre vos connaissances
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels bureautiques
Conditions d'exercice :
Le Permis B est exigé pour ce poste à temps plein qui, bien que basé à Bourg en Bresse, nécessite des déplacements fréquents dans les collèges du Département, parfois en horaires décalés (6h - 7h).
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre mutuelle santé en cas d'adhésion au contrat groupe APICIL, et pour votre prévoyance garantie maintien de salaire
À propos de l'offre
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Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d'un CV à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
