Animateur protection des ressources en eau F/H 636 REMP - CU LE HAVRE SEINE METROPOLE
Référence : O076250303001385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DIRECTION CYCLE DE L'EAU
Service hydrogéologie et protection des ressources
Animateur protection des ressources en eau F/H
Remplacement congé maternité - CDD 7 mois
Cadre d'emplois des ingénieurs ou technicien confirmé
La Communauté Urbaine de Le Havre Seine Métropole mène une démarche de protection de la qualité de la ressource en eau de ses captages d'eau potable. Ces missions s'exercent sur un vaste territoire couvant la Pointe de Caux sur environ 500 km2 pour réduire les risques liés aux pollutions (principalement d'origine agricole) qui affectent la qualité des eaux souterraines.
Placé(e) sous l'autorité du chef du service « hydrogéologie et protection des ressources », au sein du pôle prévention des inondations et protection des ressources, dans la direction cycle de l'eau, le poste concerne le remplacement de l'une des animatrices protection des ressources en eau du service durant une période de 7 mois, et la réalisation des missions support correspondantes.
1/ Mettre en ½uvre les outils de suivi liées aux déclarations d'utilité publique de captage d'eau potable : créer les tableaux de bord des arrêtés préfectoraux des DUP de captages, faire un état des lieux et suivre la mise en ½uvre des prescriptions par les différentes parties prenantes, participer à la mise en ½uvre des prescriptions (actions administratives, indemnisation des exploitants agricoles, inscriptions dans les documents d'urbanisme, communication aux parties prenantes ...), faire le lien entre les services et structures jouant un rôle dans la mise en ½uvre des arrêtés.
2/ accompagner les 4 autres animatrices dans la mise en ½uvre des actions des programmes de protection de la ressource en eau
Durant l'absence de l'agent, certaines de ses missions étant réparties entre les autres agents du service, la personne recrutée devra les seconder dans l'exercice de leur mission principale de mise en ½uvre des programmes d'actions de protection de la ressource en eau, et par exemple : des actions de promotion auprès des exploitants agricoles des bassins d'alimentation de captages du développement de systèmes de production agricoles compatibles avec la préservation de la ressource en eau
Lors de vos missions, vous serez amené(e) à assurer l'interface avec les exploitants agricoles du territoire, et vous pourrez participer aux échanges avec les partenaires institutionnels, les élus de la communauté urbaine et les collectivités riveraines
Et vous pourrez participer à la gestion d'une pollution si une situation se produit sur un BAC,
Conditions de travail
Type de contrat : CDD de 7 mois (remplacement de congé maternité)
Temps de travail : 36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Lieu de travail : poste basé au 442 rue Irène Joliot Curie 76 620 LE HAVRE
Poste à pourvoir à partir du 01/04/2025, contrat jusqu'au 31/10/2025 non renouvelable
Profil recherché
Compétences requises
- Formation Bac + 5 dans les domaines de l'agronomie, de l'agriculture, de l'environnement (profils junior acceptés)
- Connaissances des problématiques du Grenelle de l'environnement, en particulier dans le domaine de l'eau,
- Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et sens de la négociation ;
- Esprit d'analyse et bonnes capacités rédactionnelles ;
- Goût, pratique et connaissance du terrain en milieu rural et péri-urbain (hydrologie, hydrogéologie, lecture du paysage, pratiques agricoles) ;
- Maîtrise de l'outil informatique (pack Office/Office 365, SIG Arcmap) ;
- Permis B - déplacements fréquents
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
CV et lettre de motivation obligatoire -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
