Animateur référent avec missions de direction - MAIRIE DE SAINT CERGUES
Référence : O074250904001272
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cergues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE + CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Afin de renforcer son équipe éducative et d'assurer une continuité dans la direction des accueils collectifs de mineurs (ACM), la commune de Saint-Cergues recrute un(e) animateur(trice) à plein temps.
Ce poste présente une double mission :
Assurer une présence active sur le terrain auprès des enfants (3-12 ans) dans le cadre des accueils périscolaires (dont mercredis) et extrascolaires (vacances),
Prendre ponctuellement en charge des fonctions de direction ACM (en relais de la directrice ou lors de temps spécifiques), garantissant ainsi la continuité éducative, organisationnelle et réglementaire.
Le candidat évoluera dans un cadre professionnel reconnu, dynamique et motivant, au sein d'une équipe stable et investie.
En animation (terrain) :
* Accompagner les enfants durant les différents temps d'accueil,
* Participer à l'éveil, au développement et à la curiosité des enfants par la mise en ½uvre d'activités et de projets adaptés,
* Garantir la sécurité physique et affective des enfants, favoriser le lien avec les familles,
* Contribuer au bon fonctionnement de la structure et enrichir les projets pédagogiques.
En direction (fonction relais) :
* Encadrer et coordonner l'équipe d'animation lors de certaines périodes (périscolaire, vacances),
* Assurer la gestion quotidienne et la responsabilité réglementaire d'un ACM en l'absence de la directrice,
* Mettre en ½uvre et veiller au respect du projet pédagogique, en lien avec les objectifs de la commune,
* Participer au suivi administratif et organisationnel des accueils (plannings, sécurité, communication avec les familles).
Profil recherché
* Diplômes requis : BAFA + BAFD (ou en cours) ou équivalence (BPJEPS, DUT Carrières sociales, DEJEPS...),
* Expérience en animation et en encadrement d'équipe,
* Capacité à alterner entre rôle d'animateur de terrain et fonctions de direction,
* Sens de l'organisation, de la responsabilité et de la communication,
* Aptitude à travailler dans une démarche éducative participative, inclusive et bienveillante,
* Maîtrise des réglementations liées aux ACM.
À propos de l'offre
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* Temps de travail : 35h hebdomadaires annualisées intégrant temps de préparation, réunions et direction,
* Plannings mensuels intégrant des temps de récupération réguliers,
* Formations de base et professionnelles proposées,
* Adhésion au CNAS,
* Participation employeur à la mutuelle (jusqu'à 60 ¤/mois),
* Prime mobilité (jusqu'à 300 ¤).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/10/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
