Animateur référent du Projet de Vie Sociale et Partagée (h/f) - CTRE COM ACTION SOCIALE DU TAMPON

Sous l'autorité hiérarchique du chargé de mission auprès de la Direction du CCAS et référent administratif des Habitats Inclusifs et Relais Solidarité, est en charge de contribuer à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie, dans le cadre de la mise en ½uvre du Projet de vie Sociale et partagée (PVSP) de l'habitat inclusif "Pause Koifé" au Centre ville.

* Activités et tâches :
- Élaboration d'un diagnostic psychosocial ;
- Élaboration/formalisation du Projet de Vie Sociale et Partagée co-construit avec les habitants et les partenaires ;
- Accompagnement social et/ou éducatif de la personne ;
- Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs ;
- Pilotage et animation de projets et actions de prévention ;
- Médiation et négociation auprès des organismes ;
- Instruction administrative des dossiers ;
- Organisation d'activités éducatives, culturelles, ludiques afin de mobiliser les ressources de la personne ;
- Médiation des relations avec la famille ;
- Aide à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire ;
- Accueil et tutorat des élèves et stagiaires.

* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations permanentes et coopération avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux ;
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité ;
- Coopération avec les acteurs publics et privés notamment en matière de logement (OPHLM, préfecture,...), de santé (secteur psychiatrique, hôpital, caisse primaire d'assurance maladie,...), du social (Conseil Départemental, Caisses de retraite) ;
- Relations permanentes avec les associations caritatives ;
- Représentation institutionnelle par délégation auprès de partenaires ;
- Participation/contribution dans les instances partenariales liées aux dispositifs Habitats Inclusifs, politique de la ville, ...

* Quotité de travail : Temps complet.

* Conditions de travail particulières :
- Travail social au sein du dispositif des Habitats Inclusifs ;
- Déplacements au domicile des usagers ;
- Grande disponibilité ;
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon besoins du service public ;
- Respect absolu du secret professionnel.