Animateur référent du service jeunesse - Mairie de Tournus
Référence : O071250610000612
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tournus
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Tournus et la Communauté de Communes Mâconnais
Tournugeois étudient le transfert de la compétence enfance, famille, jeunesse à l'échelon communautaire. Aussi, l'agent recruté par la commune fera partie d'un service qui est mis à disposition de la CCMT. Au sein du pôle enfance jeunesse famille, l'animateur référent du service jeunesse sera placé sous la responsabilité du directeur du centre social.
Il aura pour principales missions de :
- participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet de service
- accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives et à l'engagement citoyen
- assurer le suivi administratif et financier du service jeunesse
- suivre la réglementation et sécurisation des équipements en lien avec les services compétents
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071250610000612-animateur-referent-service-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Exigences du poste :
- Titulaire du BPJEPS / BAFD ou équivalent
- Permis B obligatoire, conduite de véhicules 9 places
- Présentation soignée et adaptée
- Devoir de discrétion professionnelle
- Esprit d'équipe
SAVOIR :
Développement psycho moteur et affectif du jeune
Management d'équipe
Fonctionnement des groupes
Méthodologie de projet
Maîtrise de la réglementation des structures d'accueils de mineurs
Connaissance des acteurs de l'éducation
Conditions de vie des familles
Evolution des modes de vie des familles
SAVOIR FAIRE :
Réagir aux évolutions, dysfonctionnements et concevoir les adaptations nécessaires
Travail en partenariat
Gérer, les moyens humains, matériels et financiers
Analyser les données, les évolutions
Déléguer, anticiper, rendre compte
Gérer les conflits
Maîtriser globalement l'informatique et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),
Aptitudes rédactionnelles indispensables
Savoir organiser ses tâches administratives et gérer un budget
Être proactif et force de proposition
Pédagogie de la conduite de groupe de jeunes
Polyvalence
SAVOIR ETRE
Avoir le sens des responsabilités
Capacité à adapter et innover
Avoir des aptitudes relationnelles
Avoir le sens du dialogue et de la négociation
Rigueur et pragmatisme
Savoir être à l'écoute, disponible et réactif
Bonne maîtrise de soi
Capacités à prendre du recul face aux situations
Être à la fois ferme et diplomate
Sens du service public
Travailler en équipe et en transversalité
Disponibilité
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + prime de fin d'année
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Maire de Tournus - Place de l'hôtel de ville BP 79 - 71700 TOURNUS ou
par mail : ressources.humaines@tournus.fr.
Pour toutes informations complémentaires sur le poste : Monsieur Mickael BOUCASSOT : dejf@ccmt71.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
