Animateur référent inclusion - MAIRIE DE VERTOU
Référence : O044250203000467
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vertou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) A partir de 1950¤ brut/mois pour un 31h - selon profil et expérience € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, riche de ses 26 000 habitants et ses 400 agents, est reconnue comme une Ville naturelle, séduisante, vivante et inspirante de la Métropole Nantaise.
La Direction Générale Adjointe Ville Educative et Sportive porte l'ambition d'un accueil de qualité et d'épanouissement de son public qui s'illustre notamment à travers la démarche Grandir Ensemble.
La Ville de Vertou cherche à améliorer son offre de service aux familles en augmentant le nombre de places à l'Accueil de Loisirs et en favorisant l'inclusion de tous les publics.
Dans ce contexte, la Ville recrute cinq animateurs sur les activités et extra-scolaires référents inclusion F/H à temps non complet 31h/semaine.
LE POSTE
Rattaché(e) au responsable du Pôle Accompagnement Éducatif, vos missions principales auprès de tous enfants sont les suivantes :
* Assurer l'accueil des enfants, en veillant à leur sécurité physique, affective et morale dans le respect des taux d'encadrement en vigueur favorisant la mise en place d'activités et de projets,
* Contribuer à la définition du projet pédagogique et en être le garant,
* Mener des actions d'animation de manière autonome avec une démarche pédagogique adaptée,
* Participer activement aux réunions de préparation.
En lien avec la Coordinatrice Inclusion 0-21 ans et le pôle Accompagnement Éducatif :
* Accompagner individuellement ou collectivement les enfants à besoin particuliers et/ou en situation de handicap pour faciliter leur inclusion sur les temps périscolaires et les mercredis,
* Repérer leurs besoins spécifiques et mettre en place des adaptations pour le bien-être des enfants, en collaboration avec l'équipe d'animation,
* Participer à des temps d'échanges et de réflexion sur les pratiques,
* Participer ponctuellement aux réunions d'équipes éducatives de suivi individuel en lien avec l'Éducation Nationale.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
* Diplômé(e) idéalement d'un BPJEPS ou d'un diplôme professionnel des métiers de l'animation et/ou de l'éducation spécialisée, vous avez à votre actif une expérience similaire dans le secteur de l'animation et/ou dans le domaine de l'inclusion,
* De nature organisée et rigoureuse, vous appréciez le travail d'équipe et êtes doté(e) de qualités relationnelles,
* Vous disposez de connaissances des publics enfants (3-12 ans) et avez une bonne maîtrise des techniques d'animation,
* Vous avez idéalement une expérience réussie auprès d'un public de 3 à 12 ans à particularité et/ou en situation de handicap,
* Votre capacité d'adaptation et votre prise d'initiatives constituent des atouts,
* Vous êtes titulaire du permis B ou, à défaut, vous disposez d'un moyen de déplacement motorisé.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250203000467-animateur-referent-inclusion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
