Animateur Référent Jeunesse - SOISSONS
Référence : O002250704000622
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soissons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le centre social de Chevreux recrute un·e Animateur·rice Jeunesse pour encadrer et dynamiser les activités destinées aux jeunes de 11 à 17 ans. En lien avec le projet social de la structure, vous concevrez, mettrez en œuvre et évaluerez des animations pédagogiques et éducatives, en structure et hors-les-murs.
Vous participerez à la vie globale du centre et contribuerez au développement de la vie de quartier.
Diplôme de niveau 4 exigé : BPJEPS (animation tout public avec UC de direction) ou équivalent
Expérience dans l’animation jeunesse fortement souhaitée
Permis B indispensable
Missions du poste :
- Identifier et recenser les attentes, besoins et problématiques du public (11-17
ans)
- Proposer et mettre en œuvre des activités qui répondent au projet du secteur en
lien avec le projet social (sur la structure et Hors-les-murs)
- Connaître et s’assurer du respect du cadre réglementaire des activités qu’il met
en œuvre
- Favoriser l’autonomie et le développement de projets des jeunes.
- Préparer et assurer l’animation des différents temps d’activité de son groupe
- Evaluer les activités dans leur globalité (objectifs, organisation…)
- Promouvoir ses activités et celle de la structure au niveau du public
- Participer à la rédaction des bilans et être associé à l’élaboration des projets
- Maintenir les relations avec l’environnement institutionnel et professionnel
- Soutien à l’accueil du centre social
- Participer à l’animation globale et à l’animation du quartier
Activités et tâches :
- Collaborer à l’écriture du projet pédagogique en lien avec le projet social
- Ecrire les projets pédagogiques, bilans et demandes de subventions
- Accueillir et prendre en charge le public jeunesse
- Gérer les aspects pédagogiques de secteur Jeunesse
- Rendre compte de ses activités dans le cadre des objectifs fixés par la
hiérarchie
- Assurer la sécurité physique et morale de chaque jeune
- Assurer les tâches administratives liées aux actions (enregistrement des
présences, fiches de sortie, information parents, autorisations, déclarations TAM,
fiches sanitaires…)
- Participer aux évènementiels de la structure
Profil recherché
Recrutement prévu pour début 2026
Diplômes et expérience :
Diplôme de niveau 4 exigé : BPJEPS (animation tout public) ou équivalent
Expérience dans l’animation jeunesse fortement souhaitée
Permis B indispensable
Compétences techniques :
- Travailler en transversalité avec tous les secteurs de la structure et les services
du pôle solidarité
- Disposer d’une écoute active et une capacité à canaliser l’attention du public
- Disposer d’une volonté de faire avancer le groupe, d’être constructif dans ses
échanges, manifester une envie de faire progresser chaque personne
- Posséder une capacité d’analyse, s’évaluer, se remettre en question et être
dans une dynamique de progrès
- Savoir rédiger des projets
- Organiser son travail
- Connaître le public « adolescents » (besoins, psychologie, développement, …)
- Etre capable de gérer des situations variées, d’analyser et de s’adapter, y
compris dans des situations conflictuelles
- Savoir mobiliser un public
- Connaître l’organisation de la collectivité
- Savoir construire un programme d’activités sur plusieurs mois
- Savoir lire un budget et le respecter
- Savoir s’adapter à l’organisation et aux outils de la structure
- Veiller à la qualité et la diversité des programmes d’animation et de la pédagogie
utilisées
- Effectuer une veille du cadre réglementaire d’intervention et savoir l’appliquer
- Respecter les délais de rendu de dossier,
- Etre capable d’adapter son mode d’intervention en toutes circonstances dans la
perspective d’atteindre les objectifs fixés
- Maîtriser les techniques d’animation, de pédagogie et de communication
- Maîtriser les outils informatiques de la suite bureautique
📆 Conditions de travail
Temps plein : 37h30 / semaine
Horaires modulables avec grande amplitude (soirées, week-ends, vacances scolaires)
Travail en équipe ou en autonomie selon les actions
Mise à disposition de matériel pédagogique adapté
Encadrement possible de séjours ou week-ends (2 à 3 jours)
Qui sommes-nous ?
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
À propos de l'offre
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Candidature à l'attention de Monsieur CRÉMONT Alain, Maire de Soissons.
Contact :
Madame Séverine MINETTE : s.minette@ville-soissons.fr
recrutement@agglo-soissonnais.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
