Animateur Relais Petite Enfance - COMM COM DU PAYS DE CHATEAU GONTIER

Référence : O053250520001000

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Château-Gontier-sur-Mayenne
Domaine : Animation, jeunesse et sports
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Date limite de candidature : 17/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au coeur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.

L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M euro;), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M euro;), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en oeuvre leur projet de territoire.

Vous exercerez vos missions sous l'autorité de la Responsable de structure d'accueil petite enfance et en lien direct avec la responsable du Relais de la Petite Enfance (RPE).

Missions principales :
- Animer un lieu de rencontres pour les assistantes maternelles et les enfants du territoire, les accueillir et les accompagner dans leur pratique
- Animer en lien avec les partenaires de la maison de la petite enfance, des R.P.E. de la Mayenne, de la P.M.I., un lieu d'information et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents
- Organiser des temps de rencontres avec des partenaires culturels du territoire tels que la médiathèque, le Carré, l'E.M.D.A. etc.
- Informer les parents et les assistantes maternelles de leurs droits et de leurs devoirs
- Participer à la définition des orientations du R.P.E. en lien avec la C.A.F.
- Veiller à la gestion administrative et budgétaire

Profil recherché

Compétences :
- Bonne capacité à s'organiser, à mettre en place un lieu d'accueil, à animer un lieu de rencontres
- Avoir une bonne connaissance du jeune enfant
- Savoir être à l'écoute, discerner les besoins des assistantes maternelles et des parents en répondant au plus près à leur demande
- Savoir prendre des initiatives, encadrer, se remettre en question, s'informer, se former, communiquer, être au fait des dernières veilles sociales et statutaires
- Savoir analyser des situations, définir des projets, repérer des nouveaux besoins
- Être dynamique, disponible, diplomate
- Capacité d'adaptation

Profil :
- Expérience similaire appréciée
- Expérience dans l'accueil du jeune enfant
- Être titulaire du permis B

Formation :
- Diplôme d'Auxiliaire de puériculture
- Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants
- Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale

À propos de l'offre

  • Observations :

    - Temps non complet : 17h30 par semaine
    - Horaires irréguliers liés aux disponibilités des parents et des assistantes maternelles (réunion en soirée, voire le samedi)
    - Travail dans des lieux différents de la Communauté de Communes
    - Déplacements fréquents, manutention importante

    Rémunération :
    - Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
    - Adhésion au CNAS et au Comité d'oeuvres Sociales
    - Participation à la prévoyance

    Modalité de recrutement :
    - Par voie statutaire - pour titulaire : poste accessible au grade d'Auxiliaire de puériculture de classe normale
    - Par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable

    Candidature à adresser à :
    Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
    Hôtel de Ville et de Pays
    Service Ressources Humaines
    23, Place de la République
    53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE

    Possibilité d'envoyer vos candidatures par mail à : recrutement@chateaugontier.fr
    Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 17/06/2025

  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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