Animateur Relais Petite Enfance - Communauté de Communes des 1000 Étangs
Référence : O070251120000316
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mélisey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous contribuez à faire du Relais un lieu, d’information, d’échanges et de ressources à destination des assistants maternels et parents.
Vos missions principales
• Information et accompagnement des familles :
o Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs du territoire (Guichet unique sur la CCME)
o Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel notamment dans l’appropriation du rôle employeur.
• Information et accompagnement des professionnels :
o Organiser des temps d’éveil dans le respect du rythme de l’enfant,
o Stimuler le besoin et accompagner les parcours de formation,
o Informer les professionnels sur le cadre d’exercice et le statut,
o Proposer des temps d’échanges et d’écoute,
o Promouvoir le métier d’assistant maternel, lutter contre la sous activité.
Missions complémentaires
• Garantir le cadre du RPE : respecter et faire respecter les principes fondamentaux,
• Travailler en équipe et participer à une réflexion commune,
• Promouvoir les lieux auprès des partenaires et acteurs du territoires.
Profil recherché
* justifier d’un diplôme ou d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social.
* Un niveau égal ou supérieur à Bac + 2 est recommandé.
Savoir et connaissances
• Rôle des acteurs de la petite enfance et leurs compétences respectives,
• Différents modes d’accueil et leurs spécificités,
• Connaissance des besoins et du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant,
• Statut et modalités d’activité des assistants maternels,
• Cadre réglementaire et contractuel relatif à la relation employeur/salarié,
• Charte Nationale d’Accueil du Jeune Enfant, et Charte de Laïcité.
Compétences
• Accueil et relation à l’usager,
• Conception des temps d’éveils et de jeux,
• Travail d’équipe et de partenariat,
• Sens de l’écoute et de l’observation,
• Neutralité, bienveillance,
• Discrétion et confidentialité,
• Maîtrise de l’outil informatique.
À propos de l'offre
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Envoyez une lettre de motivation et un CV à l’attention de Monsieur le Président par emploi territorial ou par mail : virginie.apparu@cc1000etangs.fr
ou à défaut par courrier à :
Communauté de Communes des 1000 étangs -
14 Place du Marché
70270 Melisey.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
