Animateur Relais Petite Enfance - Communauté de communes du Trièves
Référence : O038250918001327
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Monestier-de-Clermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d'altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l'ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l'Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, et compte 10.400 habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d'aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d'actions en direction de la famille, de l'enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d'eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d'un EHPAD.
Sous l'autorité de la coordinatrice responsable du service Petite Enfance, le(la) animateur (trice) du relais Petite Enfance, est chargé.e d'animer, en lien avec les partenaires du territoire, un lieu d'information et d'échange en matière d'accueil du jeune enfant en direction des professionnels (assistants maternels indépendants et gardes à domicile) et des familles.
Poste intégré au service vie sociale et culturelle (service qui regroupe les compétences de vie sociale - maison des habitants « le Granjou » et espace de vie sociale « Mixages », jeunesse, petite enfance, famille, parentalité et vie culturelle et associative) implique également une participation à la vie collective et aux projets du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250918001327-animateur-relais-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché - Qualités requises
Diplôme de niveau égal ou supérieur à Bac+3 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, etc.) avec une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la petite enfance
Compétences et qualités requises
Savoirs
- Connaissance des missions et du fonctionnement d'un relais Petite Enfance
- Connaissance de l'environnement local (caractéristiques du territoire, implantation des modes d'accueil de la petite enfance et structures culturelles et de loisirs)
- Connaissance des champs de compétence des partenaires (Caf, Pmi, commune,)
- Connaissance de l'enfant et de son développement
- Droit du travail et droits sociaux applicables aux professionnels de l'accueil individuel (prestations légales versées aux familles et aux assistants maternels par la Caf ou la Msa
Savoir-faire
- S'adapter à des interlocuteurs, des situations, et des activités nouvelles.
- Identifier, les évolutions réglementaires à partir des sources d'informations existantes.
- Apaiser une situation de tension en adoptant un mode de communication et des actions appropriées
- Rédiger des comptes rendus et des bilans
- Concevoir des projets collectifs et d'animation auprès des jeunes enfants
- Maitriser word et excel
- Connaitre le logiciel Inoé
Savoir-être
- Savoir accueillir et écouter son interlocuteur
- Savoir analyser et comprendre une demande et la valider avec lui afin d'apporter une réponse adaptée
- Savoir travailler en équipe
- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral ou à l'écrit
À propos de l'offre
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Informations pratiques
Poste à pourvoir à compter du 7 décembre 2025
Poste de rédacteur ou travailleur social - catégorie B ; ouvert aux contractuels de manière dérogatoire (dans ce cadre, contrat proposé d'un à trois ans maximum, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans).
Temps non complet à 31 heures par semaine.
Travail en soirée possible et déplacements fréquents
Lieu de travail : En itinérance pour les temps collectifs avec un bureau basé à Monestier de Clermont (« Le Granjou ») et à Mens (Bureau du RPE situé aux Aires)
Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale + IFSE groupe D : 305 euros pour un temps plein.
Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
Action Sociale : Comité des ¼uvres Sociales de l'Isère.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
Informations complémentaires / candidature
Pour tout renseignement contacter : la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.86.58 ou le directeur de la Vie locale et du CIAS au 04.76.34.11.22
Adresser lettre de motivation et CV avant le 26 octobre 2025 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l'adresse recrutement@cdctrieves.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/12/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
