Animateur relais petite enfance (H/F) - COGOLIN

Référence : O083250326000201

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cogolin
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L'animateur/trice aura pour fonctions d'animer en lien avec les partenaires, ce lieu comme relais d'informations, d'écoute et d'échanges à destination des assistantes maternelles.
Le rôle de l'animateur de relais petite enfance s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la caisse nationale des allocations familiales (Cnaf)
Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil
Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.

Information et accompagnement des parents :
-Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs sur la commune
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
- Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur

Information et accompagnement des professionnels :
- Informer les professionnels
- Proposer des temps d'échanges et d'écoute
- Organiser des ateliers d'éveil
- Accompagner le parcours de formation des professionnels
- Lutter contre la sous-activité des assistants maternels
- Promouvoir le métier d'assistant maternel

Développement du RPE :
- Elaborer un projet de fonctionnement
- Evaluer les actions mises en place par le relais
- Echanger avec les autres institutions
- Participer au réseau des RPE
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire
- Faire le bilan des actions du relais et les promouvoir en éléments de communication

Assurer le fonctionnement administratif du RPE
- Participer à la gestion administrative du relais et planifier la gestion des locaux
- Budgéter le fonctionnement et besoins du relais (matériels, équipements;;;)
- Rendre compte à la hiérarchie dans le cadre de réunions régulières
- Tenir à jour le règlement intérieur de l'équipement et veiller à son application
- Assurer la gestion des données statistiques (bilan qualitatif et quantitatif de l'activité) pour répondre aux instructions CAF

Profil recherché

Connaissances :
- Le fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative et de l'environnement public local
- Le référent Cnaf relatif aux RPE
- Les orientations politiques et stratégiques du territoire et environnement local
- Le rôle des acteurs de la petite enfance et leurs compétences respectives
- Le développement de l'enfant et les spécificités des accueils particuliers (enfants en situation de handicap, accueil d'urgence, horaires spécifiques etc...)
- Les conditions d'accès, l'activité d'assistant maternel et l'activité de garde d'enfants à domicile
- Les prestations légales versées aux familles. Les aides versées aux assistants maternels. Le dispositif de formation continue et ses acteurs;
- La pratique des outils bureautiques

Savoir-faire
- Adaptation
- Pédagogie
- Gestion de projets
- Pilotage d'activité
- Animation d'ateliers auprès des jeunes enfants
- Gestions des conflits
- Travail en réseau
- Créativité

Savoir-être
- Autonomie
- Sens de l'écoute
- Neutralité
- Distance professionnelle

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à M. Le Maire
    Hôtel de ville
    Place de la République
    83310 Cogolin

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2025
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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