Animateur scolaire polyvalent - PREVESSIN-MOENS

Référence : O001240426000927

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Prévessin-Moëns
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique des coordinateurs scolaires, et au sein d'une équipe de plusieurs surveillants, vous encadrez et accompagnez les enfants de maternelle ou d'élémentaire durant le temps du repas. Possibilité de missions complémentaires (accompagnement bus scolaire, nettoyage des locaux,...).

Assurer la surveillance et l'animation pendant la pause méridienne :
- Responsabilité des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du responsable de secteur,
- Garant de la sécurité des enfants,
- Encadrer les enfants, les aider à la prise des repas si nécessaire particulièrement avec les enfants de maternelle,
- Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service et à l'école,
- Encadrer des activités éducatives,
- Mener des activités définies,
- Assurer la surveillance de la sieste,
- Peut être amené à accompagner des enfants en situation de handicap (troubles du spectre autistique).

Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités :
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités,
- Prendre en compte les PAI (Projets d'accueil individualisés) et fiches des enfants.

Profil recherché

- Bonne présentation et expression orale
- Expérience avec les enfants et formations qualifiantes dans le domaine de l'animation ou de la petite enfance, ou BAFA appréciés
- Connaissances de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de mineurs et la mise en ½uvre d'activités
- Connaître les consignes de sécurité et les appliquer (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie...)
- Savoir gérer son temps
- Sens élevé du travail en équipe, esprit solidaire
- Esprit pédagogique et qualités relationnelles
- Patience, maîtrise de soi et capacité à encadrer des enfants
- Capacité à travailler dans un environnement bruyant
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable
- Discrétion et posture adaptée
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

    Rémunération : Statutaire (env. 535 ¤ brut/mois) + participation protection sociale + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel

    Emploi du temps envisagé : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h20 à 13h30 (jours scolarisés)

    Procédure de recrutement : Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV, lettre de motivation, copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires, certificats de travail pour les contractuels).
    Sans réponse de notre part dans les 2 mois suivant votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n'est pas retenue.

    Envoyez votre candidature complète à :
    Madame la Maire, 27 chemin de l'Eglise, 01280 PREVESSIN-MOENS
    ou à ressources.humaines@prevessin-moens.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2024
  • Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

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