Animateur secteur 3ème âge (H/F) - VENISSIEUX
Référence : O069260130000988
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 67 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservie par de grands axes ferroviaires, périphérique, métro, bus et tramway, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbains qui accompagne sa croissance démographique. Le projet municipal 3 ème âge contribue à développer des solutions innovantes, adaptées aux spécificités et l'accroissement du public sénior. Le chargé d’animation Pôle 3ème âge assure la préparation, l’organisation et l’évaluation d’activités adaptées individuelles ou collectives en fonction des souhaits, des besoins et des possibilités psychiques et/ou physiques de la personne âgée. Il est mis à disposition de l’OMR et placé sous la responsabilité du responsable OMR. Son action s’inscrit dans le cadre du projet d’animation défini par l’association.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260130000988-animateur-secteur-3eme-age?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation
BAFA / BAFD Diplôme de niveau V (accompagnant éducatif et social) BPJEPS spécialité (Animation sociale )
Compétences et qualités
-Technique d’animation collective ou individuelle
Savoir diagnostiquer les problématiques liées aux personnes âgées ou porteuses de handicap
Méthode d’évaluation, et de prévention des risques
Techniques d’écoute active, de communication et gestion des conflits
Compétences bureautiques, méthode de planning
Rigueur, réactivité, adaptabilité et disponibilité
Autonomie, sens du management, organisé
Discrétion professionnelle, écoute et diplomatie, pédagogie
Sens du service public et travail en équipe
Polyvalence, goût du contact
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services
Connaissance du monde de l’animation, et du public sénior
Notion sur les problématiques médicosociales et gérontologiques
Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
