Animateur sénior h/f - Mairie des CLAYES-SOUS-BOIS

Référence : O078241008001065

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Les Clayes-sous-Bois
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), et sous la responsabilité du chef d'équipe du pôle Séniors, il accueille les usagers et organise et anime les activités dans le cadre des programmes d'animations au sein de l'Espace séniors J.Auriol. Il est force de proposition pour développer l'animation et mettre en place des actions de prévention et d'information.

* Assurer les missions administratives et le suivi du budget pôle Séniors : suivi administratif des dossiers et projets en cours ; gestion quotidienne des mails, tableaux de bords, statistiques, opérations de paiements de la régie d'avance et d'encaissements de la régie recettes via Assoconnect : vous êtes régisseur mandataire du pôle Séniors
* Garantir la gestion technique et matériel de la structure : contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité liées à la réglementation ERP
* Concevoir des programmes d'animations trimestriel : identifier les besoins et les capacités des seniors, proposer et animer des activités diversifiées (sport, culture, prévention, inclusion numérique...), travailler en transversalité et en équipe
* Mettre en ½uvre des animations, des ateliers variés et adaptés au 3e âge, s'assurer du bon déroulement de l'activité par la mise à disposition des moyens techniques et humains adéquats
* Renforcer le partenariat, le travail en réseau et la communication, assurer le lien entre les acteurs locaux dans une dynamique de projets collaboratifs, favoriser la transversalité avec les autres services municipaux, promouvoir les services proposés par le CCAS et la municipalité
* Participer aux diverses manifestations municipales (Clayescibels, forum des associations) et organiser des visites à domicile pour les personnes les plus isolées ne bénéficiant pas des services du maintien à domicile (disponibilité certains samedis et en soirée dans l'année).
* Remplacement de la gestion du minibus en l'absence du chauffeur titulaire

Profil recherché

Diplôme : BAFA - BAFD et expérience en collectivité souhaitée et sur un poste similaire
Compétences :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance du public et des dispositifs d'aide aux personnes âgées
- Connaissance des techniques d'animation et capacité à animer un groupe de seniors
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Qualités :
? Sens du travail en équipe
? Sens de l'organisation et de la communication
? Sens de l'écoute, capacités relationnelles

Qui sommes-nous ?

Commune de 17 500 habitants située à 25 km de Paris
Membre de le communauté agglomération de Saint Quentin en Yvelines

450 femmes et hommes font la force du service public à #lesclayessousbois, Yvelines !

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à
    Monsieur le Maire
    https://lesclayessousbois.nous-recrutons.fr/
    Renseignements : 01 30 79 38 41

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 02/01/2025

  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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