Animateur Seniors - CCAS de Ouangani
Référence : O976250911000003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Ouangani
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Définition du métier ou de la fonction
Au sein du CCAS, sous l'autorité de la directrice adjointe de la direction du développement social, vous êtes en charge de la coordination du pôle " animation seniors du CCAS " qui a pour principales missions la prévention et la lutte contre l'isolement des personnes âgées.
Vous mettez en ½uvre les animations en direction des seniors (évènementiels, sorties, ateliers de prévention et de lien social) et assurez la gestion des dispositifs suivants : le mobile senior, la mise en place de visites à domicile et la gestion du plan canicule.
Vous assurez l'animation
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o976250911000003-animateur-seniors?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ressources ou compétences requises
Savoirs
* Méthodologie de projets
* Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité et d'évaluation
* Connaissance des réglementations et procédures en vigueur dans son domaine d'activité, dont il se doit d'être garant (organisation de spectacle, port des EPI, sécurité du public et des intervenants, tenue d'une régie...)
* Connaissance des problématiques du grand âge, de la lutte contre l'isolement, de l'animation sociale et des acteurs intervenant dans ce champs-là
* Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Savoir-faire
* Capacité à manager
* Techniques d'animation et de régulation
* Technique de conduite de réunions
* Capacité à identifier et à mobiliser les partenaires
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à rendre compte de manière hebdomadaire
Savoir-être
* Rigueur, méthode et sens de l'organisation
* Capacité d'initiatives
* Discrétion professionnelle
* Sens du relationnel
* Réactivité, capacité d'adaptation, capacité à hiérarchiser les priorités
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 15/10/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
