Animateur séniors et Coordinateur de la Maison des seniors et des points relais

Référence : O069241217001750

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Rillieux-la-Pape
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.

C'est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.

Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.

Au sein du CCAS, sous l'autorité du responsable du service Autonomie, le chargé de mission séniors met à profit son expertise pour enrichir le quotidien des séniors de la commune. À ce titre, il propose et anime des ateliers, gère l'Espace Seniors de la Ville et les relais séniors à l'échelle des quartiers. Il contribue de cette manière à répondre aux besoins et aux attentes des personnes âgées de la commune.

Mission
- Élaborer le programme d'animation à l'échelle de la Ville.
- Assurer l'organisation, le suivi et le pilotage des évènements portés par la Ville et le CCAS à destination des séniors : semaine bleue, programmation bimensuelle, grand repas des ainés (en lien avec le service évènementiel de la Ville), repas de fin d'année des clubs du 3ème âge, colis de noël.
- Gérer la maison des séniors localisée à la résidence Vermeil.
- Animer les Relais séniors qui sont situés dans les différents quartiers de la commune : tenue de permanences, mise en place d'ateliers collectifs.
- Garantir le bon fonctionnement des différents ateliers collectifs organisés : prise et suivi des inscriptions, ouverture et fermeture des différentes salles, relation avec les usagers, suivi des relations avec les prestataires.
- Développer des partenariats : lien avec les clubs du 3ème âge, relation avec les partenaires locaux,
- Participer à différentes instances techniques (ex : comité consultatif des ainé) et à la mise en ½uvre d'un certain nombre de projets ayant rapport aux séniors (ex : mise en place du bouquet de service séniors).
- Répondre à des appels à projets pour obtenir des subventions : forfait autonomie, actions innovantes.
- Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre du programme d'animation de la résidence Vermeil : résidence autonomie composée de 61 studios.

Profil recherché

Profil
- Qualification dans le domaine de l'animation (BAFA, BEATEP...) et maîtrise des techniques d'animation.
- Appétence particulière pour le public senior.
- Capacité à développer et à gérer des projets d'animation.

Qualités :
- Capacité à gérer un groupe et à faire preuve de patience et de calme.
- Capacité à travailler en équipe.
- Qualités relationnelles.
- Excellentes capacités rédactionnelles.


Compétences souhaitées :
- Autonomie et force de proposition.
- Animation de réseau et de réunions.
- Curiosité et discrétion.
- Sens du service public.
- Permis B indispensable.

Autres :
- Disponibilité ponctuelle en soirée pour des réunions partenariales et certains samedis pour des évènements (Grand Repas des Ainés notamment).
- Lieu de travail : résidence Vermeil, 17 rue de la République 69140 Rillieux-la-Pape

À propos de l'offre

  • déposer CV et lettre de motivation via le lien de publication sur le site de la ville.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 17/01/2025

  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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