Animateur socioculturel (h/f) - Chennevières-sur-Marne
Référence : O094250805001284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chennevières-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La création du nouveau « Centre municipal La Colline » en 2020 a pour objectif de regrouper, dans un même lieu, les pôles : emploi, développement économique, santé, logement et social pour créer un équipement de proximité, visible et identifiable par tous.
L'organisation de cette nouvelle structure sera amenée à évoluer en fonction de son fonctionnement, des activités qu'elle proposera et des idées et projets issus de la participation des habitants du quartier ; chaque agent aura vocation à participer à l'évolution du service.
- Développer, conduire et participer aux projets d'animation socioculturelle
- Mettre en ½uvre l'organisation et la coordination des loisirs de proximité
- Concevoir et accompagner la programmation culturelle (comité représentatif) de la structure
- Impulser une dynamique de vie de quartier en transversalité (bailleurs, associations, usagers)
- Assurer une veille des besoins sociaux
- Représenter l'image de la collectivité auprès des usagers
- Etre disponible vis-à-vis des usagers
- Suivre et classer les dossiers
- Accueillir le public
- Conceptualiser les projets d'animation socioculturelle
- Proposer et organiser les programmations culturelles trimestrielles
- Organiser et suivre les ateliers de loisirs à destination des familles, des enfants, du public périscolaire et des projets événementiels
- Gérer les relations avec les prestataires de services
- Gérer les relations avec les acteurs locaux (associations, partenaires...)
- Suivre et appliquer le budget attribué à une action et les procédures d'engagements qui s'y rattachent
- Organiser et suivre les projets « vie de quartier »
- Evaluer les projets relatifs au secteur d'activité
- Participer aux réunions d'équipe
- Participer à l'organisation et à l'animation des différentes actions du centre municipal du Bois l'Abbé (fêtes, sorties, soirées, etc.)
- Aller à la rencontre de nouveaux publics
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Recueillir les besoins des habitants et leurs idées
- Relations régulières avec la Coordinatrice / Référente secteur animation
- Contacts directs et permanents avec le public
- Communication permanente avec les parents et les enfants
- Travail en équipe au sein du service
- Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques
- Coopération avec les services sportifs, culturels ou les équipements socioculturels de la collectivité
- Coopération avec des structures privées (Education populaire, sport, culture, arts, etc.)
- Relations ponctuelles avec les associations d'usagers ou d'habitants
Profil recherché
Compétences et connaissances
techniques par activités Savoirs être
professionnels
- Connaître les règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
- Connaître le vocabulaire professionnel du service ainsi que le fonctionnement, les activités, les procédures et les partenaires du service
- Etre organisé
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel) et Internet
- Connaître les dispositifs existants dans son secteur d'intervention (domaines de l'animation socioculturelle) et s'informer de leurs évolutions
- Connaître les techniques d'écoute active
- Connaître les publics de différentes générations : capacités, développement, besoins
- Avoir des aptitudes à l'animation, à la communication et à la négociation
- Connaître les techniques de classement et d'archivage
- Bonne expression orale
- Adaptabilité
- Maîtrise de soi
- Qualités relationnelles (sens du relationnel et de l'écoute)
- Communication
- Pédagogie
- Capacités rédactionnelles
- Travail en équipe
- Organisation du travail
- Autonomie
- Efficacité
- Rigueur
- Sens du service public
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Intégrité professionnelle
- Respect de la hiérarchie
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 04/10/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse