Animateur socioculturel (h/f)- FAMILLE - Chennevières-sur-Marne
Référence : O094250910000079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chennevières-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La création du nouveau « Centre Municipal La Colline » en 2020 a pour objectif de regrouper, dans un même lieu, les pôles : emploi, développement économique, santé, logement et social pour créer un équipement de proximité, visible et identifiable par tous.
L'organisation de cette nouvelle structure sera amenée à évoluer en fonction de son fonctionnement, des activités qu'elle proposera et des idées et projets issus de la participation des habitants du quartier ; chaque agent aura vocation à participer à l'évolution du service.
L'agent met en ½uvre sur le territoire un projet d'animation collective et familiale en concertation avec les partenaires et les habitants.
- Accueillir, orienter et renseigner du public
- Représenter l'image de la collectivité auprès des usagers
- Accompagner les différents publics dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion
- Être disponible vis-à-vis des usagers
- Repérer les problématiques familiales sur le territoire
- Assurer une veille des besoins sociaux
- Suivre et classer les dossiers
ACTIVITES
ANIMATION / COORDINATION : ACTIONS COLLECTIVES
- Mettre en ½uvre, suivre et évaluer le projet « Animation Collective Famille »
- Organiser et animer des actions contribuant à améliorer la vie quotidienne des familles
- Organiser et animer des actions reposant sur une démarche participative et intergénérationnelle
- Encadrer l'animateur.trice socioculturel.le mettant en ½uvre les actions en lien avec le secteur Famille
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille
- Développer, coordonner et animer des partenariats
- Participer au suivi des différents dispositifs liant la structure à ses partenaires
- Appréhender l'incidence des évolutions sociales et juridiques pour l'action sociale du territoire
ACCUEIL ET SERVICES A LA POPULATION : ACTIONS INDIVIDUELLES
- Accueillir, informer, accompagner et orienter les usagers
- Signaler des cas de maltraitance et de situations à risques aux services compétents
- Elaborer et évaluer les actions précitées
- Participer aux prévisions budgétaires sur le champ des actions familles et adultes
- Participer aux réunions d'équipe
- Assurer des permanences diverses
- Accueillir et encadrer des élèves et stagiaires travailleurs sociaux
- Assurer une veille sociale et juridique
- Régisseur mandataire suppléant (avances et recettes)
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations fréquentes avec le responsable du pôle « Centre social »
- Contacts directs et permanents avec le public
- Travail en équipe au sein du service
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
- Relations permanentes et coopération avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux
- Relations permanentes avec les associations intermédiaires et caritatives
- Collaboration avec différents partenaires
Profil recherché
- Connaître les règles rédactionnelles administratives
- Connaître les problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Connaître les données sociales et économiques de son territoire
- Être organisé
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel) et Internet
- Connaître les méthodes d'ingénierie de projets
- Connaître les dispositifs existants dans son secteur d'intervention (économie sociale et familiale) et s'informer de leurs évolutions
- Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Connaître les techniques d'animation et de régulation
- Connaître les règles éthiques et déontologiques du travail social
- Appliquer le principe de non-discrimination
- Avoir des notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie
- Connaître les techniques de recherche documentaire
- Connaître les techniques de collecte, d'analyse et d'exploitation de données
- Connaître les techniques de tri, de classement et d'archivage
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/11/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
