Animateur territorial de lutte contre le ruissellement et l'érosion
Référence : O010241127001161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'animateur territorial de lutte contre le ruissellement et l'érosion assure une mission d'expertise et d'animation en appui des compétences GeMAPI et Eau Potable afin de soutenir l'émergence de réponses répondant aux enjeux intégrés suivants :
· Protection des milieux aquatiques et lutte contre l'érosion des sols,
· Prévention des inondations et anticipation des phénomènes accrus de ruissellement liés au changement climatique,
· Préservation quantitative des ressources en eau souterraine en favorisant l'infiltration de l'eau et la recharge de nappe pour adapter les territoires aux impacts du changement climatique,
L'animateur territorial de lutte contre le ruissellement et l'érosion est chargé d'initier un travail collaboratif sur le territoire afin d'assurer une lecture croisée des enjeux par les différentes parties prenantes. Développant une méthodologie spécifique à notre territoire et ses enjeux, il aide à la détermination des programmes d'actions, à la coordination des maitrises d'ouvrage, à la négociation de financements et à l'ordonnancement des travaux. Le poste a une vocation opérationnelle et doit se traduire par la réalisation d'aménagements concrets sur le terrain dont l'efficacité sera suivie. La mission ne concerne pas la gestion des eaux pluviales urbaines et il conviendra qu'une coordination soit assurée avec les services compétents.
Intégré dans l'équipe d'animation territorialisée, il travaille de manière rapprochée avec les équipes opérationnelles de terrain en charge des programmations de travaux.
Il est également chargé de mener des actions concourant à l'acculturation des acteurs locaux aux enjeux de bon fonctionnement hydrologique des bassins versants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o010241127001161-charge-mission-hydrologie-bassin-versant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
· Bonnes connaissances dans les domaines de l'eau (cycle de l'eau, hydrologie, hydrogéologie) ;
· Connaissances en hydraulique, génie civil et des techniques d'aménagement des bassins versants (hydraulique douce, ouvrage structurant) ;
· Connaissances en matière de design territorial et/ou de méthodes de concertation et d'animation ;
· Bonne maitrise du PACK OFFICE (Excel, Word, Powerpoint) ;
· Connaissance des politiques publiques, des acteurs institutionnels et du fonctionnement des collectivités ;
· Connaissances des procédures réglementaires et de la réglementation des marchés publics ;
· Connaissance du monde agricole et de l'agronomie serait un plus ;
· Maitrise des outils SIG.
Savoir-faire :
· Aptitude rédactionnelle et esprit de synthèse ;
· Aptitudes relationnelles pour le travail avec les élus et acteurs du territoire (agriculteurs notamment), et les relations avec ses collaborateurs, être capable d'initiative, et faire preuve de fermeté et de rigueur morale ;
· Capacité à gérer simultanément plusieurs activités ;
· Anticipation et organisation ;
· Sens des priorités et discernement ;
· Communiquer en interne (hiérarchie, collaborateurs) et en externe (partenaires).
Savoir-être :
À propos de l'offre
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LM
CV
Diplôme -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/04/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
