Animateur territorial milieux aquatiques - SR3A

Référence : O001250116000685

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Ambérieu-en-Bugey
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Date limite de candidature : 20/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Suite à une mutation et dans le cadre d'une réorganisation, le SR3A recrute un(e) chargé(e) de projet animateur territorial à temps complet.

Au sein d'une équipe de 17 personnes et sous la responsabilité d'un chef de pôle, le poste vise à assurer l'animation territoriale sur le sous bassin versant de la vallée de l'Albarine ainsi qu'à conduire ou participer à la conduite de projets (études ou travaux) du SR3A.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o001250116000685-animateur-territorial-milieux-aquatiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Poste titulaire, liste d'aptitude ou à défaut non titulaire en référence à catégorie B de la fonction publique (cadre d'emploi des techniciens territoriaux-catégorie B) avec expérience souhaitée.

Formation souhaitée (Supérieure / bac +2 à bac+3) en gestion de l'eau et des milieux aquatiques, hydromorphologie.

Une première expérience professionnelle souhaitée dans des domaines comparables avec une composante maîtrise d'ouvrage travaux et/ ou maîtrise d'½uvre.

Connaissances générales
* Hydraulique, hydrologie
* Hydromorphologie
* Démarche délimitation des espaces de bons fonctionnements
* Travaux en rivière
* Méthodes de concertation
* Fonctionnement des collectivités territoriales
* Cadre réglementaire et de la commande publique
* Politique publique de gestion de l'eau, réglementation loi sur l'eau,

Qualité et compétences requises
* Travail en mode projet
* Sens du travail en équipe
* Animation et gestion de réunions
* Aptitude à l'animation territoriale
* Aptitude au travail de terrain
* Fortes qualités relationnelles (sens de l'écoute et du contact)
* Goût pour la pédagogie et la vulgarisation
* Aptitude à la conduite de projet.
* Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte, sens de l'organisation, esprit d'initiative, dynamisme, rigueur,
* Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

Autres :
* Maîtrise des outils informatiques courants (suite bureautique) et gestion de base de données SIG Q-Gis
* CAO, conception de documents graphiques appréciés
* Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end pour les besoins des projets (réunions publiques, conseils municipaux, évènement de communication grand public)
* Permis B indispensable pour déplacements (présence de véhicules de services avec remisage permanent à domicile sous condition),

À propos de l'offre

  • Poste à temps plein, basé à Ambérieu en Bugey (Ain ; 01-proximité gare et bus), Déménagement du syndicat à Neuville-sur-Ain prévu fin 2025.

    Les personnes intéressées par cette fonction devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) par écrit à :
    Monsieur le Président
    SR3A
    15 Rue Marcel Paul,
    01500 AMBERIEU-EN-BUGEY

    Ou par courriel à recrutement@ain-aval.fr
    Lettres et CV libellés de la manière suivante : NOM-CV.pdf et NOM-Candidature.pdf

    Pour le 15 février 2025

    Référence à porter sur votre candidature (objet courrier et courriel) :
    Offre AT_Albarine

    Pour tout renseignement sur les missions, vous pouvez vous adresser à Matthieu MOËS, directeur au 069980222.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 20/02/2025
  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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