Animateur tri prévention compostage - F/H - CDA ROYAN ATLANTIQUE
Référence : O017251215001256
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Royan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération Royan Atlantique (CARA), EPCI de 86 221 habitants regroupant 33 communes est engagée depuis plusieurs années dans la prévention, la communication et la sensibilisation sur la gestion des déchets. Le Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) adopté par les élus communautaires le 8 décembre 2023 établit un plan d'actions sur la prévention des déchets pour la période 2023-2029. Au sein de l'équipe prévention, deux animatrices sont chargées de la sensibilisation de tous les publics en faveur de la réduction et du tri des déchets.
En prévision du départ à la retraite d'un agent, la CARA recrute un·e animateur·trice tri prévention compostage, ce poste est ouvert à temps complet, en catégorie C filière administrative aux grades d'adjoint administratif, d'adjoint administratif principal de 2e classe et d'adjoint administratif principal de 1e classe. Et en filière animation, catégorie C aux grades d'adjoint d'animation, adjoint d'animation principal de 2e classe et adjoint d'animation principal de 1e classe; en catégorie B aux grades d'animateur, animateur principal de 2e classe et animateur principal de 1e classe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017251215001256-animateur-tri-prevention-compostage-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le poste requiert un niveau de formation baccalauréat et/ou une expérience sur un poste similaire.
Sensible à la protection de l'environnement et à la réduction des déchets, le·la candidat·e devra :
- Connaitre la réglementation sur la gestion des déchets
- Connaitre les méthodes et les outils de pilotage de projets et animation de réunion
Une connaissance du territoire et des procédures administratives et du fonctionnement d'une collectivité est souhaitée.
Doté·e de qualités relationnelles et d'esprit d'équipe, le·a candidat·e devra faire preuve de créativité et de qualités d'expression écrite et orale.
À propos de l'offre
-
Candidature - Informations complémentaires :
Les avantages : CNAS (loisirs, vacances, enfants...), titres restaurant, participation mensuelle santé (mutuelle labellisée uniquement), prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement).
Sélection des candidatures :
Toutes les candidatures sont étudiées et font l'objet d'une sélection pour l'entretien avec le jury. La direction des ressources humaines vous contactera directement pour organiser l'entretien, le cas échéant. A l'issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature.
Contact : 05 46 22 19 20
- Catherine COUTURIER-DAMET, Directrice des Ressources Humaines
- Christine MEDINA, cheffe de service prévention et valorisation des déchets
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
