Animateur (trice) coordonnateur (trice) Habitat inclusif personnes vieillissantes et PMR
Référence : O072250901000774
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Coulans-sur-GĂ©e
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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RĂ©munĂ©ration Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation protection sociale complémentaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignĂ©e
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contexte du poste
Dans le cadre du lancement du projet d'Habitat Inclusif, le CCAS de COULANS SUR GEE recrute , sous la direction de la responsable du CCAS basée à la mairie de Coulans sur Gée , une personne polyvalente pour accompagner les habitants dans leur vie sociale partagée, favoriser leur autonomie, et coordonner les activités collectives et partenariales.
Missions principales
1. Animation de la vie sociale partagée
- Favoriser les Ă©changes, la confiance en soi et l'entraide entre les locataires.
- Organiser des temps collectifs : repas, soirées, loisirs, bénévolat, etc.
- Faciliter les relations entre locataires et avec leur environnement.
- Co-construire la charte de vie sociale avec les habitants.
2. Accompagnement individuel
- Accueillir les locataires et organiser des rencontres Ă domicile.
- Identifier les besoins en lien avec les familles ou aidants.
- Médiation sociale et culturelle : orientation vers des activités, valorisation des compétences.
- Gestion des imprévus du quotidien (urgences, conflits, incidents locatifs).
3. Coordination et gestion
- Coordination des intervenants extérieurs et bénévoles.
- Organisation des espaces communs et des achats nécessaires.
- Suivi des plannings et reporting régulier au CCAS.
- Gestion des outils de communication (site, réseaux sociaux, domotique).
4. Partenariats et médiation
- DĂ©veloppement de partenariats pour l'insertion sociale et citoyenne.
- Interface avec les familles, institutions, bailleurs et propriétaires.
Profil recherché
Compétences techniques (Savoir / Savoir-faire)
- Diplôme : animateur, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale...
- Expérience souhaitée auprès de publics spécifiques (TSA, handicap, personnes âgées).
- Connaissance du cadre légal et des dispositifs de financement.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, réseaux sociaux, domotique).
- Capacité à rédiger des comptes rendus et transmettre les informations.
Qualités personnelles (Savoir-être)
- Adhésion aux valeurs de l'Habitat Inclusif.
- Respect de la diversité et sensibilité aux problématiques des habitants.
- Qualités relationnelles, écoute, empathie, souplesse.
- Capacité d'animation, de médiation et de coordination.
- Esprit d'initiative, autonomie, sens des responsabilités.
- Adaptabilité et envie d'apprendre dans un cadre innovant.
Conditions d'exercice
* 35h / semaine
* Expérience similaire demandée
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Conditions de travail
Lieu d'affectation : commune de Coulans sur GĂ©e
Service d'affectation : service animation
Temps de travail : 35h
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation protection sociale complémentaire
Conditions particulières
- Poste basé sur le site de l'Habitat Inclusif.
- Travail en lien Ă©troit avec le CCAS et les partenaires locaux.
Ă€ propos de l'offre
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Candidature à adresser à
M. Le Président du CCAS, Michel BRIFFAULT
Mairie
29 Rue Nationale, 72550 COULANS SUR GEE - ccas@coulanssurgee.fr
02-43-88-82-16
Informations complémentaires et affaire suivie par LAURENCE FLEURY, Secrétaire Générale l.fleury@coulanssurgee.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
