Animateur-trice de relais assistant(es) maternels - CDC DES VALLEES DE LA BRAYE ET DE L'ANILLE
Référence : O072241028000053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Calais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes des Vallées de la Braye et de l'Anille (CC-VBA) est née le 1er janvier 2017 de la fusion des Communautés de communes du Pays Calaisien et du Val de Braye. Ce territoire rural comprend 19 communes et compte 15 000 habitants. Le territoire apparaît fortement structuré autour de trois polarités : Bessé-sur-Braye, Saint-Calais et Vibraye qui concentrent 50% de la population et une grande partie des emplois.
La CCVBA dispose d'un multi-accueil situé à Vibraye, d'un Relais Petite Enfance sur deux sites (Vibraye et Saint Calais) et d'un Lieu d'Accueil des Enfants et des Parents. Ces services petite enfance se restructurent afin de développer l'offre aux familles du territoire notamment par l'augmentation du nombre de places au multi accueil, le déploiement du LAEP et potentiellement la création d'un nouvel accueil collectif.
La collectivité compte 26 agents titulaires et contractuels répartis sur plusieurs sites communautaires.
Définition du poste :
Animation du Relais Petite Enfance : l'animateur assure la gestion du service et les missions du RPE : accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil, renforcement de la professionnalisation et amélioration de la qualité d'accueil individuel.
Animateur Relais Petite Enfance (RPE) : Informer-accompagner-orienter
- Animer le RPE de la CCVBA
- Aménager les locaux
- Traiter statistiquement l'activité du service
- Répondre aux bilans sollicités par les partenaires financeurs (Caf, MSA)
- Participer à la réflexion sur les projets de la direction dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Elaborer, mettre en ½uvre et évaluer les projets petite enfance sur le territoire
Conformément au référentiel CNAF des Relais petite enfance et à la lettre circulaire n°2021-014 du 01/12/2021, les missions s'organise ainsi :
- Informer et accompagner les familles et les professionnels
- Contribuer à une fonction d'observatoire du territoire
- Développer l'inscription du Relais petite enfance dans le tissu social local
Profil recherché
- Connaissance du cadre réglementaire du métier d'assistant(e) maternel(le) et du statut de particulier employeur
- Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
- Technique d'écoute active et d'entretien
- Technique d'animation de groupe d'adultes et d'enfants
- Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, dont l'intégration de l'enfant porteur de handicaps.
- Connaissances en droit du travail et en droit social
- Connaissance des acteurs intervenant dans le domaine social
- Bonne connaissance des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Capacité à proposer une pédagogie adaptée à l'enfant et à sa famille et à accueillir l'enfant à la fois dans sa globalité et dans son individualité
À propos de l'offre
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Contact :
Madame Christelle DANGEUL, responsable des ressources humaines au 02.43.35.19.16 ou polerh@cc-vba.com
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Le Président, Hôtel Communautaire - 10 rue Saint Pierre - 72120 SAINT CALAIS
Permis B indispensable
Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Participation prévoyance. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
