Animateur. trice Relais Petite Enfance - LE TRAIT

Référence : O076250919000699

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Trait
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Date limite de candidature : 19/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Un(e) animateur(trice) RPE contribue à l'épanouissement des parents, des enfants, des professionnel(le)s au renforcement de la cohésion intra familiale et aux relations de solidarité inter familiale. D'une part il (elle) participe à l'organisation et à l'animation des activités à destination des familles et professionnels de la garde individuelle. D'autre part il (elle) participe également aux tâches courantes de la structure liées aux obligations administratives et sanitaire du relais petite enfance.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076250919000699-animateur-trice-relais-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES
? Connaissance des outils informatiques et bureautiques de base,
? Connaissance de l'enfant et de son développement, de la parentalité
? Connaissance des champs de compétences des différents professionnel(le)s sur le champ de la famille
? Maitrise des techniques d'animation
? Connaissance des gestes d'urgence et de secours.
SAVOIR-ETRE
? Être doté(e) de qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate et tolérant(e),
? Etre accueillant(e), souriant(e), dynamique, enthousiaste, assidu(e), ponctuel(le), réactif(ve),
? Être capable de s'adapter à différents interlocuteurs et contextes
? Avoir un sens aigu du service public et du devoir de réserve, discret à propos des informations recueillies et respectueux du secret professionnel,
? Être capable de travailler en autonomie, de s'organiser avec rigueur
? Avoir une capacité à rendre compte
SAVOIR-FAIRE REQUIS
? Capacité à travailler en équipe, en partenariat,
? Capacité à communiquer avec différents publics, et avoir connaissance des enjeux familiaux (compréhension des problématiques rencontrées par les familles et capacité à y répondre)
? Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des enfants et aux interrogations des professionnel(le)s et familles
? Capacité à être en observation active et à en proposer une analyse
? Capacité à accueillir un enfant porteur de handicap,
? Capacité à animer des activités
? Capacité à proposer des activités variées et adaptées aux différents âges
? Capacité à proposer un environnement stimulant
? Capacité à rechercher des documents et des informations en lien avec l'activité
? Capacité à aménager des espaces sécurisés,
HABILITATIONS / PERMIS / FORMATIONS OBLIGATOIRES
* Habilitations ou pré requis : PSC1
* Permis : B
* Formations ou expérience préalable : niveau égal ou supérieur à BAC + 3 dans le domaine de l'accueil de jeunes enfants ou le travail social ; IDE, IDE Puéricultrice, EJE, AS, CESF, DEES, DEJEPS (avec expérience ou connaissance approfondie du développement du jeune enfant)

À propos de l'offre

  • Merci de transmettre votre candidature, CV et lettre de motivation, à l'adresse [email protected]

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint d'animation

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 03/11/2025
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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