animateur/animatrice du Relais Petite Enfance (RPE) - Mairie de MIGENNES
Référence : O089240827000497
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Migennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) traitement indiciaire + prime annuelle + titres restaurant € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du service Scolaire, Petite enfance, Education, Jeunesse (SPEEJ) et en partenariat avec la responsable du Relais Petite Enfance (RPE), vous serez chargé(e) d'améliorer l'information et l'accompagnement des familles dans l'obtention d'un mode d'accueil, ainsi que la qualité, la professionnalisation et la structuration de l'accueil à domicile.
- Organiser des permanences pour centraliser l'offre et la demande des familles et répondre à leurs besoins en les orientant sur le mode de garde le plus adapté.
- Informer les parents et les professionnels de la petite enfance sur les possibilités de garde ;
- Co-organiser la commission d'attribution des places en EAJE et l'animer en cas de besoin ;
- Participer à la définition des orientations du relais ;
- Favoriser les départs en formation continue des Assistantes Maternelles en animant des temps collectifs, récolter leurs besoins et monter les projets ;
- Mettre en uvre et animer des ateliers à destination des Assistantes Maternelles et des enfants dont elles ont la garde ;
- Assurer la gestion administrative ;
- Renforcer le service CLAS/PRE en cas de besoin.
Profil recherché
- Niveau égal ou supérieur à Bac + 2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel...) ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social ;
- Etre formé(e) au rôle d'accueillant en LAEP serait un plus ;
- Connaissance du cadre réglementaire du métier d'assistante maternelle, de la règlementation du travail ;
- Connaissances de l'enfant et de son développement ;
- Connaissance des acteurs de la petite enfance ;
- Qualités relationnelles ;
- Relative autonomie dans l'organisation du travail ;
- Rigueur ;
- Disponibilité ;
- Maîtrise de l'outil informatique.
À propos de l'offre
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- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuel ;
- Traitement indiciaire + prime de fin d'année+ titres restaurant + COS ;
- Poste à mi-temps à pourvoir le 03 janvier 2024
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/10/2024
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
