Animateur/Animatrice Relai Petite Enfance - HAUTES TERRES COMMUNAUTE
Référence : O015260206000051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Allanche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels net entre 1550 et 1700 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un remplacement, Hautes Terres Communauté vous propose de rejoindre les équipes sur un poste d’animateur / animatrice du Relais Petite Enfance.
Placé sous la responsabilité de la responsable de pôle enfance jeunesse culture et en lien avec la politique définie par les élus, l'animateur/trice de Relais Petite Enfance aura pour mission de garantir la qualité de l’information et de l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil et la professionnalisation de l’accueil individuel.
Garantir la bonne information des familles et des Assistantes maternelles
Contribuer à la professionnalisation des professionnels de la petite enfance
Organiser, en itinérance, des temps d’activité et d’animation pour les 0 – 6 ans et leurs accompagnants
Gestion administrative et partenarial du RPE
Contribuer à la définition des orientations du RPE
Profil recherché
Savoirs et compétences :
Missions et fonctionnement d’un RPE (référentiel Cnaf relatif aux RPE).
Organisation et animation d’ateliers d’éveil et de temps de rencontres pour les 0 – 6 ans et leurs accompagnants.
Orientations politiques et stratégiques du territoire en matière de petite enfance et environnement local.
Législation et réglementation des partenaires (champs de compétences respectifs).
Connaissance de l’enfant et de son développement.
Modalités d’activité des professionnels de l’accueil individuel.
Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
Aptitudes personnelles :
Avoir le sens de l’écoute et des relations humaines (conseil, accompagnement du public…)
Savoir créer les conditions de confiance réciproque afin d’entretenir et/ou de faire évoluer les partenariats existants internes ou externes.
Être organisé, rigoureux et autonome.
Être capable de réactivité et de prise d’initiatives
Faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et droit de réserve.
Avoir le sens de l’intérêt général et du service public
Qui sommes-nous ?
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Renseignements : esaintcricq@hautesterres.fr / tél : 06.30.77.12.78
Adressez votre CV et lettre de motivation à l’attention de
Monsieur le Président de Hautes Terres Communauté
4 rue Faubourg Notre Dame – 15300 Murat
Par mail à vchassang@hautesterres.fr (CV et LM dans un seul fichier PDF) -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
