ANIMATEUR/ANIMATRICE RELAIS PETITE ENFANCE - CCHV
Référence : O088250829000298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cornimont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le rôle de l'animateur RPE s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse Nationale des allocations familiales (Cnaf) :
* Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil ;
* Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
Sous l'autorité du responsable de pôle services à la population et chantier d'insertion, vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions / Activités principales :
INFORMATION / ORIENTATION
* Des familles :
- Entretien avec les familles en recherche d'un mode de d'accueil, information générale sur chaque type de mode d'accueil, collectif et/ou individuel, mise en relation de l'offre et de la demande
- Information sur les modalités administratives, financières, droits et devoirs...
- Soutien à la fonction d'employeur, accompagnement aux documents administratifs, déclarations pajemploi ...
- Orientation sur les interlocuteurs privilégiés pour des questions spécifiques
* Des professionnel-les de l'accueil individuel,
- Information individuelle ou collective sur le statut des professionnels de l'accueil individuel de l'enfant, assistant-e maternel-le et employé-e garde d'enfants, convention collective, évolution législative...
- Information aux candidat-es à l'agrément
- Orientation sur les interlocuteurs privilégiés pour des questions spécifiques
ECOUTE ET MEDIATION
* Médiateur dans l'aide à la rédaction du contrat de travail
* Ecoute des familles dans leurs difficultés vis-à-vis d'un enfant en lien avec le mode d'accueil ou vis-à-vis de leur asssistant-e maternel-le ou garde d'enfants
* Ecoute des professionnel-les dans les difficultés rencontrées vis-à-vis d'un enfant ou de ses parents
* Position de médiateur à la demande des deux parties en cas de conflit.
ANIMATION COLLECTIVE
- Mise en place de temps d'éveil et de socialisation collectif avec les assistant-es maternel-les et les enfants accueillis
PROFESSIONNALISATION DES ASSISTANT-ES MATERNEL-LES
* Valoriser des compétences des professionnel-les
* Favoriser la réflexion sur le positionnement professionnel, vis-à-vis de l'enfant, vis-à-vis du parent...
* Promouvoir la formation continue
PROMOUVOIR LE METIER D'ASSISTANT-ES MATERNEL-LES
Profil recherché
Savoir-être et savoir-faire :
En lien avec les missions du RPE, l'animateur doit notamment être en capacité d'accompagner à la fois les assistants maternels et les parents, de communiquer sur l'action du relais et de nouer et entretenir des partenariats.
Compétences indispensables :
* Sens du relationnel
* Autonomie
* Capacité à travailler en équipe
* Sens de l'écoute
* Esprit fédérateur / travail en partenariat
* Esprit d'analyse et d'observation (mise en place d'ateliers adaptés aux besoins, accompagnement et mise en place d'action de professionnalisation en cohérence avec le public etc.)
Capacité à développer le travail d'animation, ce qui implique la connaissance de l'enfant et les techniques d'animation.
Le + indispensables : Ethique et posture professionnelle
* Non jugement
* Discrétion
* Respect
* Neutralité
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à :
M. Le Président
Communauté de Communes des Hautes Vosges
24 rue de la 3ème DIA
88310 CORNIMONT
Informations complémentaires :
* Mélissa GERARD DRH
recrutement@cchautesvosges.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
