Animateur/Animatrice RPE itinérant - COMMUNAUTE DE CMES DU PAYS DE LURE
Référence : O070240718000225
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Animateur-trice RPE itinérant à temps plein
La Communauté de Communes du Pays de Lure en coordination avec la Communauté de Communes des 1 000 Étangs recrute un(e) animateur(trice) ou un(e) adjoint d'animation pour le Relais Petite Enfance itinérant sur les deux territoires.
Missions : 50% d'animation et d'éveil - 50% administratif
Sous l'autorité de la Responsable du Relais Petite Enfance fixe et de la coordinatrice Petite Enfance de la Communauté de Communes du Pays de Lure et en collaboration avec les agents du RPE, vous devrez assurer les missions suivantes :
* Gérer le guichet unique : accueillir, informer et orienter les familles sur les modes d'accueil existants, les emplois familiaux et plus spécifiquement sur l'emploi d'une assistante maternelle indépendante agréée,
* Accompagner les assistantes maternelles et les familles dans les démarches administratives,
* Favoriser les échanges et les rencontres entre les assistantes maternelles et les parents,
* Offrir aux assistantes maternelles un cadre et un accompagnement professionnel en terme de formation continue complémentaire à celui de la PMI,
* Organiser et animer des temps d'éveil et/ou des ateliers pour les enfants et les assistantes maternelles,
* Participer aux rencontres de réseau,
* Participer à la transversalité du pôle : soutien, renfort, remplacements au sein des différentes structures du pôle.
Profil recherché
- Expérience souhaitée dans ce domaine,
- Notions juridiques (convention collective du parent employeur, contrat de travail...),
- Niveau Bac à Bac +2,
- Connaissance de la Petite Enfance et du fonctionnement des établissements d'accueil,
- Connaissance du cadre réglementaire du métier d'assistante maternelle et de la réglementation du travail,
- Connaissance théorique et pédagogique du développement du jeune enfant,
- Aptitude à la conduite de projet,
- Capacité de communication pour diriger et animer un groupe,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Dynamisme, sens de l'organisation et rigueur,
- Tolérance, respect d'autrui et discrétion,
- Permis B indispensable (véhicule de service fourni).
À propos de l'offre
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Pour tous renseignements
03 84 89 00 30 // eric-le-guen@pays-de-lure.fr
Candidature à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Pays de Lure
Rue des Berniers, ZA de la Saline - BP50, 70204 Lure Cedex
contact@pays-de-lure.fr
www.pays-de-lure.fr, rubrique "Offre d'emploi"
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/11/2024
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
