ANIMATEUR.ICE-EDUCATEUR.ICE SPORTIF.VE EN SALLE (H/F) - Mairie de Iffendic
Référence : O035251127000832
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Iffendic
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En 2023, la commune d'Iffendic a inauguré un son "espace Sport'Iff", un équipement neuf issu de la réhabilitation d'un ancien commerce. Il comprend un dojo et un espace de remise en forme de 134m² disposant d'appareils de cardio, de renforcement musculaire et de musculation. C'est pour animer cet espace que la commune recrute un animateur-éducateur en contrat de projet sur 1 an et pouvant se poursuivre jusqu'en 2029.
Sous l'autorité de la directrice générale des services et en lien avec l'élu référent, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Espace sportif :
- Concevoir, en lien avec l'élu référent et les partenaires, le planning d'utilisation des espaces et assurer la coordination entre les utilisateurs
- Préparer et encadrer des activités en salle (toutes catégories et tout public confondus)
- Réaliser le suivi et l'entretien des équipements sportifs (vérification et nettoyage)
- Faire respecter le règlement intérieur sur l'ensemble des espaces
- Assurer un accueil et un encadrement de qualité pour tous les usagers de l'établissement
- Assurer du coaching en salle (individuel et collectif)
- Orienter les usagers selon leurs pratiques
- Concevoir et animer des activités " sport-santé " (type atelier dos, épaules...)
- Suivre les procédures de sécurité, d'hygiène et d'accueil mis en place.
- Evaluer les activités mises en place et être force de proposition pour adapter l'offre à la demande
Développer le programme « Bouge chaque jour », en lien avec les autres services de la commune :
• Proposer, organiser et coordonner des ateliers de sport au travail à destination des agents de la commune, sur les lieux de service
• Imaginer des temps d’activités sportives collectives pour les agents de la commune afin de développer le bien-être au travail et renforcer les échanges inter services
• Concevoir et proposer des ateliers à destination des enfants sur leur temps d’accueil en lien avec le service enfance jeunesse
• Participer aux actions d’animation de la collectivité dans son domaine d’activité
Activités accessoires / secondaires :
- Participer à l'amélioration des outils de travail de l'établissement.
- Participer à l'amélioration des supports de communication destinés aux usagers.
Particularité du poste :
- Travail du lundi au samedi.
- Horaires irréguliers (selon le planning)
Profil recherché
Compétences requises :
- Être titulaire d’un diplôme ou d’une certification enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) qui garantit la compétence de son titulaire en matière de sécurité dans le cadre de l’animation d’activités physiques et sportives tout public (STAPS, BPJEPS, autre) avec une mention ou une spécialisation en lien direct avec le poste proposé
- Expérience professionnelle réussie dans un contexte similaire
Savoirs :
- Base de la physiologie de l'entrainement.
- Techniques d'animation de groupe.
- Connaissance du milieu et des pratiques sportives en particulier le sport santé
- Connaissance des règles et des normes de sécurité de l'établissement.
Savoir-faire :
- Concevoir et mettre en place un programme de préparation physique adapté, en salle ou sur les lieux de travail ou selon les animations proposées
- Intervenir auprès de tout public (enfants, jeunes, adultes, seniors, situation de handicap...).
- Savoir rendre compte
- Capacités rédactionnelles
- Conseil et force de proposition
Qualités attendues :
- Force de proposition auprès de la DGS et de l’élu référent
- Esprit d’initiative dans le cadre du programme d’actions concerté avec la hiérarchie
- Capacité à faire remonter les éventuels dysfonctionnements ou problématiques devant faire l’objet d’une réflexion d’amélioration continue
- Capacité d'adaptation, au sein de la séance selon le public.
- Fournir au cœur de la séance des consignes claires
- Attentif à l'écoute des préoccupations des usagers.
- Appétence pour le travail en réseau : en interne avec le SEJ, en externes avec les écoles/l’EHPAD/l’ALAP ou tout autre partenaire extérieur
- Rigueur et autonomie sur les tâches demandées et sur les horaires de travail
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Située à l’ouest du département d’Ille-et-Vilaine, la commune d’Iffendic a la particularité d’être très étendue. Ses 7 366 hectares la place au 3ème rang des communes du département en termes de superficie. La commune est coupée en deux parties par Le Meu, qui prend sa source dans les Côtes d’Armor et se jette dans la Vilaine à Goven.
Bien que faisant partie de l’aire urbaine rennaise, la commune a su conserver son caractère et préserver son patrimoine.
La municipalité a depuis plusieurs années mis en place différents programmes destinés à améliorer son attractivité tant sur le plan économique que touristique. Ces efforts ont été reconnus à travers l’obtention de plusieurs labels : Ville et village fleuris (2 fleurs), Station verte, Station classée de tourisme, Pavillon bleu et Ville internet. Ils récompensent un engagement quotidien en faveur d’un cadre de vie de qualité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Transmettre CV et Lettre de Motivation à l'attention de :
M. Le Maire d'Iffendic
par courrier
2 place de l'église
35750 IFFENDIC
ou par mail
ressourceshumaines@iffendic.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe, Opérateur des APS (en extinction), Opérateur principal des APS, Opérateur qualifié des APS
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 08/01/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
