Animateur/ice multimédia - MAIRIE DE CARBON-BLANC
Référence : O033230901192323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carbon-blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice de la culture et de la médiathèque et au sein d'un pôle culturel composé d'une équipe de 6 collaborateurs.trices, dont vous faites partie, vous aurez en charge la gestion, la programmation et l'animation des espaces multimédia, jeux vidéo et BD.
- Gérer les espaces multimédia, jeux vidéo et BD.
- Développer des projets d'animation multimédia : programmation, conception et mise en uvre des actions (information, sensibilisation, initiation, formation) et des ateliers (création, graphisme, impression 3D, son, vidéo, réseaux sociaux, etc.) en direction de tous les publics (enfants, adolescents, adultes et seniors, pratiquants débutants ou confirmés, scolaires, structures municipales, etc....) et en lien avec la programmation culturelle de la ville.
- Participer au développement, à la médiation et à l'animation des collections : numériques dématérialisées (ressources en ligne), jeux vidéo, BD et documentation " informatique et multimédia ".
- Assurer une maintenance technique de premier niveau du parc informatique et du matériel multimédia du pôle culturel.
- Travail en collaboration avec d'autres animateurs.trices multimédias dans le cadre d'un syndicat intercommunal (SIVOC).
- Participer au fonctionnement courant de la médiathèque : accueil, gestion de l'EPN, information et orientation des publics, prêt-retour et rangement des documents.
- Participation aux évènements du pôle culturel (Sun Geek, Nuit des Bibliothèques, conférences, concerts, festival de cinéma Making of...).
Doté.e de compétences solides en matière numérique et multimédia ainsi que pour les jeux vidéo et la BD, vous appréciez le travail en équipe et êtes animé.e par la volonté de partager vos connaissances de geek.
Profil recherché
Savoirs :
* Connaître les outils et logiciels de l'univers du numérique et du multimédia.
* Connaître la législation en matière numérique.
* Connaissance des enjeux sociétaux du numérique (illectronisme, IA, inclusion...), du RGPD et de la sécurité numérique.
* Connaître l'environnement professionnel numérique et multimédia.
* Connaître l'environnement des jeux vidéo et de la BD.
* Maîtrise de la bibliothéconomie.
* Droits et devoirs des fonctionnaires.
Savoir-faire principaux :
* Accueillir les publics, les aider et les accompagner dans leurs recherches, s'exprimer clairement pour répondre à leurs attentes.
* Utiliser les outils numériques et multimédias.
* Technique de montage audio-visuel.
* Capacité à assurer la première maintenance des équipements.
* Capacité à former, informer et animer des groupes.
* Faire preuve de pédagogie, d'écoute et de patience.
* Entretenir un bon relationnel avec les différents acteurs et partenaires institutionnels, culturels, associatifs et numériques...
* Veille informationnelle.
* Avoir le sens de l'initiative et de l'organisation.
* Savoir anticiper et communiquer.
* Savoir travailler en équipe.
* Gérer les situations de stress et de tension.
Savoir-être :
* Polyvalence, curiosité et ouverture d'esprit.
* Pédagogie et patience.
* Autonomie et capacité d'initiative.
* Travailler en équipe.
* Conscience professionnelle, respect de la neutralité et discrétion.
Formations et expériences requises :
* Niveau BAC / BAC + 2 voire plus (selon votre grade)
* Un titre professionnel ou équivalent en médiation numérique et ou DUT métiers du livre serait un plus fortement apprécié.
* Bonne culture générale.
Qui sommes-nous ?
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en uvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
À propos de l'offre
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- Lieu de travail :
Médiathèque de Carbon-Blanc
Avenue Vignau-Anglade
BP 37 33564 Carbon-Blanc
- Conditions de recrutement :
Recrutement par voie de mutation, intégration suite à réussite à concours ou à défaut, par voie de contrat
- Rémunération :
Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne)
Forfait mobilités durables (sur justificatif)
Participation à l'abonnement de transports en commun
Indemnité télétravail le cas échéant
-Avantages sociaux :
Possibilité de télétravail selon les dossiers du moment et les nécessités de service.
Collectivité bénéficiant d'un Comité d'uvres sociales adhérant au CNAS
Participation à la protection sociale prévoyance, si contrat labélisé
- Comment candidater ?
Rien de plus simple, merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr, ma.prevost@carbon-blanc.fr et v.delarrard@carbon-blanc.fr
N'oubliez pas d'indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint du patrimoine, Animateur, Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/02/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
